دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت منابع انسانی | Human resources management::صفحه 1

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده - مدیریت منابع انسانی
تعداد مقالات یافته شده با ترجمه فارسی: 70
برای مشاهده مقالات انگلیسی، مقالات فارسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت منابع انسانی از منوی سمت راست استفاده کنید
  • جهت گیری نظارتی، جهت گیری هدف کارکنان و مدیریت دانش در میان کارکنان صف هتل 1 - جهت گیری نظارتی، جهت گیری هدف کارکنان و مدیریت دانش در میان کارکنان صف هتل
    جهت-گیری-نظارتی،-جهت-گیری-هدف-کارکنان-و-مدیریت-دانش-در-میان-کارکنان-صف-هتل

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    جهت گیری نظارتی، جهت گیری هدف کارکنان و مدیریت دانش در میان کارکنان صف هتل


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Supervisory orientation, employee goal orientation, and knowledge management among front line hotel employees


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - International Journal of Hospitality Management 62 (2017) 21–32


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 43

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی 2 - مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی
    مرتبط-کردن-یک-زمینه-فراموشکاری-با-عملکرد-شرکت-ازطریق-سرمایه-انسانی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Linking an unlearning context with firm performance through human capital


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 16–22


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • رابطه بین FDI ، محدودیت های مالکیت خارجی و انتقال فناوری در بخش منابع: یک رویکرد اشتقاقی 3 - رابطه بین FDI ، محدودیت های مالکیت خارجی و انتقال فناوری در بخش منابع: یک رویکرد اشتقاقی
    رابطه-بین-FDI-،-محدودیت-های-مالکیت-خارجی-و-انتقال-فناوری-در-بخش-منابع:-یک-رویکرد-اشتقاقی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رابطه بین FDI ، محدودیت های مالکیت خارجی و انتقال فناوری در بخش منابع: یک رویکرد اشتقاقی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Relationship between FDI, foreign ownership restrictions, and technology transfer in the resources sector: A derivation approach


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Resources Policy 52 (2017) 320–326


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • سیاست ها و اقدامات مسئولیت اجتماعی منابع انسانی: اعتبارسنجی علمی و تخصصی 4 - سیاست ها و اقدامات مسئولیت اجتماعی منابع انسانی: اعتبارسنجی علمی و تخصصی
    سیاست-ها-و-اقدامات-مسئولیت-اجتماعی-منابع-انسانی:-اعتبارسنجی-علمی-و-تخصصی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    سیاست ها و اقدامات مسئولیت اجتماعی منابع انسانی: اعتبارسنجی علمی و تخصصی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 55–61


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری 5 - مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری
    مدیریت-سرمایه-انسانی-و-منابع-انسانی-به‌منظور-دستیابی-به-یادگیری-برابر:-دیدگاه-ساختاری

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: A structural perspective


    منبع:

    BRQ Business Research Quarterly (2017) 20, 63-77


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 28

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مزایا و محدودیت های استفاده از متاآنالیز در  تحقیقات مدیریت منابع انسانی 6 - مزایا و محدودیت های استفاده از متاآنالیز در تحقیقات مدیریت منابع انسانی
    مزایا-و-محدودیت-های-استفاده-از-متاآنالیز-در-تحقیقات-مدیریت-منابع-انسانی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مزایا و محدودیت های استفاده از متاآنالیز در تحقیقات مدیریت منابع انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Advantages and Limitations of Using Meta-analysis in Human Resource Management Research


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Human Resource Management Review 27 (2017) 1–7


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 21

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی رقابت شرکت های حمل و نقل 7 - تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی رقابت شرکت های حمل و نقل
    تاثیر-مدیریت-منابع-انسانی-بر-روی-رقابت-شرکت-های-حمل-و-نقل

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی رقابت شرکت های حمل و نقل


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Impact of Human Resource Management on the Competitiveness of Transport Companies


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia Engineering 187 ( 2017 ) 110 – 116


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 14

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز: ایجاد رابطه بین دو برنامه پدیدارشده 8 - مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز: ایجاد رابطه بین دو برنامه پدیدارشده
    مدیریت-منابع-انسانی-سبز-و-مدیریت-زنجیره-تأمین-سبز:-ایجاد-رابطه-بین-دو-برنامه-پدیدارشده

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت منابع انسانی سبز و مدیریت زنجیره تأمین سبز: ایجاد رابطه بین دو برنامه پدیدارشده


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Green Human Resource Management and Green Supply Chain Management: linking two emerging agendas


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Cleaner Production 112 (2016) 1824-1833


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 27

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی 9 - روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی
    روش-جدید-بهبود-عملکرد-صنعتی-بر-اساس-مدیریت-منابع-انسانی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    روش جدید بهبود عملکرد صنعتی بر اساس مدیریت منابع انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    A novel improving method of industrial performance based on human resources management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - IFAC-PapersOnLine 49-28 (2016) 262–267


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 14

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چینی 10 - مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چینی
    مدیریت-منابع-انسانی-در-شرکت-های-تولیدی-چینی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت منابع انسانی در شرکت های تولیدی چینی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Human Resource Management in Chinese Manufacturing Companies


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Perspectives in Science Volume 7, March 2016, Pages 6–9


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 11

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer