دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت منابع انسانی | Human resources management::صفحه 3
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده - مدیریت منابع انسانی(78)
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت منابع انسانی کلیک کنید
  • Mapping the Relationship among Quality Management Practices, Organizational Learning, Organizational Culture, and Organizational Performance in Higher Education: A Proposed Framework 21 - نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی
    نگاشت-رابطه-میان-اقدامات-مدیریت-کیفیت،-یادگیری-سازمانی،-فرهنگ‌سازمانی-و-عملکرد-سازمانی-در-آموزش-عالی:-یک-چارچوب-پیشنهادی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Mapping the Relationship among Quality Management Practices, Organizational Learning, Organizational Culture, and Organizational Performance in Higher Education: A Proposed Framework


    منبع:

    American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 401-410.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 19


  • Enhancing emotional performance and customer service through human resources practices: A systems perspective 22 - افزايش عملکرد عاطفى و خدمات به مشتريان از طريق شيوه هاى منابع انسانى:يک ديدگاه سيستمى
    افزايش-عملکرد-عاطفى-و-خدمات-به-مشتريان-از-طريق-شيوه-هاى-منابع-انسانى:يک-ديدگاه-سيستمى

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    افزايش عملکرد عاطفى و خدمات به مشتريان از طريق شيوه هاى منابع انسانى:يک ديدگاه سيستمى


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Enhancing emotional performance and customer service through human resources practices: A systems perspective


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Human Resource Management Review, Volume 26, Issue 1, March 2016, Pages 14–24


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 28


  • ASSESSMENT CENTRES: ANEFFECTIVE TOOL FOR COMPETENCY DEVELOPMENT 23 - مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی
    مراکز-ارزیابی:-ابزاری-کارآمد-برای-توسعه¬ی-شایستگی

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مراکز ارزیابی: ابزاری کارآمد برای توسعه¬ی شایستگی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    ASSESSMENT CENTRES: ANEFFECTIVE TOOL FOR COMPETENCY DEVELOPMENT


    منبع:

    Abhinav International Monthly Refereed Journal of Research in Management and Technology Volume 4, Issue 10 (October, 2015)


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12


  • Expert Cloud: A Cloud-based framework to share the knowledge and skills of human resources 24 - ابر خبره: یک چارچوب مبتنی بر ابر برای به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت های منابع انسانی
    ابر-خبره:-یک-چارچوب-مبتنی-بر-ابر-برای-به-اشتراک-گذاشتن-دانش-و-مهارت-های-منابع-انسانی

    دسته بندی:

    محاسبات ابری - Cloud Computing


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ابر خبره: یک چارچوب مبتنی بر ابر برای به اشتراک گذاشتن دانش و مهارت های منابع انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Expert Cloud: A Cloud-based framework to share the knowledge and skills of human resources


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Computers in Human Behavior 46 (2015) 57–74


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 18
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 53


  • Analysis of Innovation-Based Human Resources for Sustainable Development 25 - تحلیل منابع انسانی مبتنی بر نوآوری برای توسعه پایدار

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تحلیل منابع انسانی مبتنی بر نوآوری برای توسعه پایدار


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Analysis of Innovation-Based Human Resources for Sustainable Development


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 195 ( 2015 ) 1348 – 1354


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12


  • Talent management: Progress and prospects 26 - مدیریت استعداد: پیشرفت ها و چشم اندازها

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت استعداد: پیشرفت ها و چشم اندازها


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Talent management: Progress and prospects


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Human Resource Management Review 25 (2015) 233–235


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 3
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 8


  • Measuring the Impact of Learning Organization on Job Satisfaction and Individual Performance in Greek Advertising Sector 27 - سنجش تأثیر سامان دهی فراگیری بر رضایت شغلی و عملکرد فردی در حوزه تبلیغات یونان

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    سنجش تأثیر سامان دهی فراگیری بر رضایت شغلی و عملکرد فردی در حوزه تبلیغات یونان


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Measuring the Impact of Learning Organization on Job Satisfaction and Individual Performance in Greek Advertising Sector


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 175 ( 2015 ) 367 – 375


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 18


  • The Relationship between Emotional Intelligence of Managers, Innovative Corporate Culture and Employee Performance 28 - رابطه بین هوش هیجانی مدیران، فرهنگ سازمانی نوآورانه و عملکرد کارکنان
    رابطه-بین-هوش-هیجانی-مدیران،-فرهنگ-سازمانی-نوآورانه-و-عملکرد-کارکنان

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رابطه بین هوش هیجانی مدیران، فرهنگ سازمانی نوآورانه و عملکرد کارکنان


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Relationship between Emotional Intelligence of Managers, Innovative Corporate Culture and Employee Performance


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - The Relationship between Emotional Intelligence of Managers, Innovative Corporate Culture and Employee Performance


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22


  • BACK TO THE FUTURE: IMPLICATIONS FOR THE FIELD OF HRM OF THE MULTISTAKEHOLDER PERSPECTIVE PROPOSED 30 YEARS AGO 29 - بازگشت به آینده : مفاهیم مربوط به مدیریت منابع انسانی از دیدگاه چند ذی نفعی مطرح شده در 30 سال پیش
    بازگشت-به-آینده-:-مفاهیم-مربوط-به-مدیریت-منابع-انسانی-از-دیدگاه-چند-ذی-نفعی-مطرح-شده-در-30-سال-پیش

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    بازگشت به آینده : مفاهیم مربوط به مدیریت منابع انسانی از دیدگاه چند ذی نفعی مطرح شده در 30 سال پیش


    عنوان انگلیسی مقاله:

    BACK TO THE FUTURE: IMPLICATIONS FOR THE FIELD OF HRM OF THE MULTISTAKEHOLDER PERSPECTIVE PROPOSED 30 YEARS AGO


    منبع:

    Wiley, Human Resource Management, May–June 2015, Vol. 54, No. 3. Pp. 427–438


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 27


  • Cost of Early Retirement Due to Ill Health: Phase II Countries Report to the APEC Business Advisory Council and US Chamber of Commerce 30 - هزینه بازنشستگی پیش از موعد به دلیل بیماری: کشورهای فاز II گزارش به انجمن مشاوره کسب و کار APEC و اتاق بازرگانی ایالات متحده
    هزینه-بازنشستگی-پیش-از-موعد-به-دلیل-بیماری:-کشورهای-فاز-II-گزارش-به-انجمن-مشاوره-کسب-و-کار-APEC-و-اتاق-بازرگانی-ایالات-متحده

    دسته بندی:

    مدیریت بازرگانی - Business Management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    هزینه بازنشستگی پیش از موعد به دلیل بیماری: کشورهای فاز II گزارش به انجمن مشاوره کسب و کار APEC و اتاق بازرگانی ایالات متحده


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Cost of Early Retirement Due to Ill Health: Phase II Countries Report to the APEC Business Advisory Council and US Chamber of Commerce


    منبع:

    Victoria University, Melbourne, October 2015


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 36
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 36


rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 702 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 702 :::::::: افراد آنلاین: 71