با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2020
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مروری سیستماتیک بر مدیریت منابع انسانی سبز : پیامدهایی برای پایداری اجتماعی
عنوان انگلیسی مقاله:
A systematic review on green human resource management: Implications for social sustainability
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Journal of Cleaner Production Volume 247, 20 February 2020, 119131
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2019
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
رهبری تحول گرا و رفتارهای مشتری محور کارکنان رستوران- نقش واسطه ای سرمایه اجتماعی سازمانی و تعامل کاری
عنوان انگلیسی مقاله:
Transformational leadership and restaurant employees customer-oriented behaviours The mediating role of organizational social capital and work engagement
منبع:
International Journal of Contemporary Hospitality Management © Emerald 2019
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2018
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
معیار ارزیابی خدمات برای خلق مشترک یک اکوسیستم خدماتی
عنوان انگلیسی مقاله:
Service benchmarking for the co-creation of service ecosystem
منبع:
sciencedirect - elsevier - Procedia CIRP 67 ( 2018 ) 574 – 576
دسته بندی:
مدیریت دانش - knowledge management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
جهت گیری نظارتی، جهت گیری هدف کارکنان و مدیریت دانش در میان کارکنان صف هتل
عنوان انگلیسی مقاله:
Supervisory orientation, employee goal orientation, and knowledge management among front line hotel employees
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - International Journal of Hospitality Management 62 (2017) 21–32
دسته بندی:
مدیریت بازرگانی - Business Management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی
عنوان انگلیسی مقاله:
Linking an unlearning context with firm performance through human capital
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 16–22
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
رابطه بین FDI ، محدودیت های مالکیت خارجی و انتقال فناوری در بخش منابع: یک رویکرد اشتقاقی
عنوان انگلیسی مقاله:
Relationship between FDI, foreign ownership restrictions, and technology transfer in the resources sector: A derivation approach
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Resources Policy 52 (2017) 320–326
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
سیاست ها و اقدامات مسئولیت اجتماعی منابع انسانی: اعتبارسنجی علمی و تخصصی
عنوان انگلیسی مقاله:
Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 55–61
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی بهمنظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری
عنوان انگلیسی مقاله:
Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: A structural perspective
منبع:
BRQ Business Research Quarterly (2017) 20, 63-77
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مزایا و محدودیت های استفاده از متاآنالیز در تحقیقات مدیریت منابع انسانی
عنوان انگلیسی مقاله:
The Advantages and Limitations of Using Meta-analysis in Human Resource Management Research
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Human Resource Management Review 27 (2017) 1–7
دسته بندی:
مدیریت منابع انسانی - Human resources management
سال انتشار:
2017
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی رقابت شرکت های حمل و نقل
عنوان انگلیسی مقاله:
The Impact of Human Resource Management on the Competitiveness of Transport Companies
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Procedia Engineering 187 ( 2017 ) 110 – 116