دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت سازمانی | Organizational Management::صفحه 2

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات سایت ( همگی جزو مقالات isi می باشند) بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (حتی محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi مانند IEEE، Sciencedirect، Springer، Emerald و ... انتخاب گردیده اند.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده - مدیریت سازمانی
تعداد مقالات یافته شده با ترجمه فارسی: 57
برای مشاهده مقالات انگلیسی، مقالات فارسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت سازمانی از منوی سمت راست استفاده کنید
  • رهبران نیاز دارند که چه چیزی از فرهنگ سازمانی بدانند؟ 11 - رهبران نیاز دارند که چه چیزی از فرهنگ سازمانی بدانند؟
    رهبران-نیاز-دارند-که-چه-چیزی-از-فرهنگ-سازمانی-بدانند؟

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رهبران نیاز دارند که چه چیزی از فرهنگ سازمانی بدانند؟


    عنوان انگلیسی مقاله:

    What leaders need to know about organization culture


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Business Horizons, Volume 60, Issue 3, May–June 2017, Pages 395–404


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • طرح، روش، بررسی، قانون : نیاز به حسابرسی مستقل سیستم مسئولیت داخلی در بهداشت و ایمنی شغلی 12 - طرح، روش، بررسی، قانون : نیاز به حسابرسی مستقل سیستم مسئولیت داخلی در بهداشت و ایمنی شغلی
    طرح،-روش،-بررسی،-قانون-:-نیاز-به-حسابرسی-مستقل-سیستم-مسئولیت-داخلی-در-بهداشت-و-ایمنی-شغلی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    طرح، روش، بررسی، قانون : نیاز به حسابرسی مستقل سیستم مسئولیت داخلی در بهداشت و ایمنی شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Plan, Do, Check, Act: The need for independent audit of the internal responsibility system in occupational health and safety


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Safety Science 84 (2016) 12–23


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 39

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • استقبال از انواع مدل های تجارت پایدار: کارآفرینی اجتماعی،کارآفرینی سازمانی شرکت ها، خلاقیت، نوآوری و دیگر روش ها برای چالش های پایداری 13 - استقبال از انواع مدل های تجارت پایدار: کارآفرینی اجتماعی،کارآفرینی سازمانی شرکت ها، خلاقیت، نوآوری و دیگر روش ها برای چالش های پایداری
    استقبال-از-انواع-مدل-های-تجارت-پایدار:-کارآفرینی-اجتماعی،کارآفرینی-سازمانی-شرکت-ها،-خلاقیت،-نوآوری-و-دیگر-روش-ها-برای-چالش-های-پایداری

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استقبال از انواع مدل های تجارت پایدار: کارآفرینی اجتماعی،کارآفرینی سازمانی شرکت ها، خلاقیت، نوآوری و دیگر روش ها برای چالش های پایداری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Embracing the variety of sustainable business models: social entrepreneurship, corporate intrapreneurship, creativity, innovation, and other approaches to sustainability challenges


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Cleaner Production 113 (2016) 1e4


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 4
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 11

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • ساختار سازمانی؛ هزینه های نمایندگی؛ و کیفیت تعهد 14 - ساختار سازمانی؛ هزینه های نمایندگی؛ و کیفیت تعهد

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ساختار سازمانی؛ هزینه های نمایندگی؛ و کیفیت تعهد


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Organizational structure, agency costs, and accrual quality


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Contemporary Accounting and Economics 12 (2016) 35–60


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 26
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 54

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی 15 - مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی
    مفهوم-مهندسی-انعطاف-پذیری-در-شرکتهای-با-و-بدون-سیستم-های-مدیریت-امنیت-و-سلامت-شغلی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مفهوم مهندسی انعطاف پذیری در شرکتهای با و بدون سیستم های مدیریت امنیت و سلامت شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The resilience engineering concept in enterprises with and without occupational safety and health management systems


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Safety Science 82 (2016) 190–198


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 9
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 29

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • پذیرش گزارش دهی مالی مبتنی بر IFRS توسط کمیسیون اوراق بهادار (SEC) : یک بررسی برمبنای نظریه سازمانی 16 - پذیرش گزارش دهی مالی مبتنی بر IFRS توسط کمیسیون اوراق بهادار (SEC) : یک بررسی برمبنای نظریه سازمانی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پذیرش گزارش دهی مالی مبتنی بر IFRS توسط کمیسیون اوراق بهادار (SEC) : یک بررسی برمبنای نظریه سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    SECs acceptance of IFRS-based financial reporting: An examination based in institutional theory


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Accounting, Organizations and Society 48 (2016) 1-16


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 16
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 61

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مسائل امنیتی در برنامه ریزی منابع سازمانی 17 - مسائل امنیتی در برنامه ریزی منابع سازمانی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مسائل امنیتی در برنامه ریزی منابع سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Security Issues in Enterprise Resource Planning


    منبع:

    IEEE, 2016 Second International Conference on Computational Intelligence and Communication Technology


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 4
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 9

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی 18 - نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی
    نگاشت-رابطه-میان-اقدامات-مدیریت-کیفیت،-یادگیری-سازمانی،-فرهنگ‌سازمانی-و-عملکرد-سازمانی-در-آموزش-عالی:-یک-چارچوب-پیشنهادی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نگاشت رابطه میان اقدامات مدیریت کیفیت، یادگیری سازمانی، فرهنگ‌سازمانی و عملکرد سازمانی در آموزش عالی: یک چارچوب پیشنهادی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Mapping the Relationship among Quality Management Practices, Organizational Learning, Organizational Culture, and Organizational Performance in Higher Education: A Proposed Framework


    منبع:

    American Journal of Industrial and Business Management, 2016, 6, 401-410.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 19

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • معماری سیستم براساس سیستم های مدیریت محتوای شرکت منبع باز برای حمایت از موسسات آموزشی 19 - معماری سیستم براساس سیستم های مدیریت محتوای شرکت منبع باز برای حمایت از موسسات آموزشی
    معماری-سیستم-براساس-سیستم-های-مدیریت-محتوای-شرکت-منبع-باز-برای-حمایت-از-موسسات-آموزشی

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    معماری سیستم براساس سیستم های مدیریت محتوای شرکت منبع باز برای حمایت از موسسات آموزشی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    A system architecture based on open source enterprise content management systems for supporting educational institutions


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - International Journal of Information Management 36 (2016) 207–214


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان 20 - نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان

    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نقش میانگر توانمندسازی روانشناختی بین رهبری تحول گرا و نگرش های کاری کارکنان


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Mediating Role of Psychological Empowerment between Transformational Leadership and Employee Work Attitudes


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 172 ( 2015 ) 184 – 191


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 16

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer