دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت سازمانی | Organizational Management::صفحه 1

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده - مدیریت سازمانی
تعداد مقالات یافته شده با ترجمه فارسی: 60
برای مشاهده مقالات انگلیسی، مقالات فارسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت سازمانی از منوی سمت راست استفاده کنید
  • پیش به سوی اولویت بندی نیاز ها برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرآیند تغییر سازمانی 1 - پیش به سوی اولویت بندی نیاز ها برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرآیند تغییر سازمانی
    پیش-به-سوی-اولویت-بندی-نیاز-ها-برای-پشتیبانی-از-تصمیم-گیری-در-فرآیند-تغییر-سازمانی

    سال انتشار:

    2018


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پیش به سوی اولویت بندی نیاز ها برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرآیند تغییر سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Towards a prioritization of needs to support decision making in organizational change processes


    منبع:

    Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences | 2018


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • دلالت های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی 2 - دلالت های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی
    دلالت-های-تکاملی-رسانه-های-اجتماعی-برای-مدیریت-دانش-سازمانی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    دلالت های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Information and Organization 27 (2017) 37–46


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 31

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی از فرایندهای ایجاد ارزش 3 - هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی از فرایندهای ایجاد ارزش
    هوش-تجاری-و-یادگیری-سازمانی:-یک-بررسی-از-فرایندهای-ایجاد-ارزش

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی از فرایندهای ایجاد ارزش


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Business intelligence and organizational learning: An empirical investigation of value creation processes


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Information and Management 54 (2017) 38–56


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 19
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 71

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • درک رابطه بین رضایت ارتباطی، عدالت مشاهده شده و رفتار سازمانی شهروندی 4 - درک رابطه بین رضایت ارتباطی، عدالت مشاهده شده و رفتار سازمانی شهروندی
    درک-رابطه-بین-رضایت-ارتباطی،-عدالت-مشاهده-شده-و-رفتار-سازمانی-شهروندی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    درک رابطه بین رضایت ارتباطی، عدالت مشاهده شده و رفتار سازمانی شهروندی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research Volume 70, January 2017, Pages 214–223


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 40

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی 5 - مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی
    مرتبط-کردن-یک-زمینه-فراموشکاری-با-عملکرد-شرکت-ازطریق-سرمایه-انسانی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Linking an unlearning context with firm performance through human capital


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 16–22


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته  از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی 6 - پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی
    پایداری-سازمانی-و-توسعه-همه-جانبه:برجسته-از-پژوهش-کسب-و-کار-و-مدیریت-بین-المللی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Corporate sustainability and inclusive development: highlights from international business and management research


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Current Opinion in Environmental Sustainability 2017, 24:14–18


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • درک ارتباط بین رضایت ارتباطی، درک عدالت و رفتار شهروندی سازمانی 7 - درک ارتباط بین رضایت ارتباطی، درک عدالت و رفتار شهروندی سازمانی
    درک-ارتباط-بین-رضایت-ارتباطی،-درک-عدالت-و-رفتار-شهروندی-سازمانی

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    درک ارتباط بین رضایت ارتباطی، درک عدالت و رفتار شهروندی سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research 70 (2017) 214–223


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات 8 - نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات
    نقش-گرایش-سازمانی-و-ویژگی-های-محصول-در-عملکرد-برای-ثبات

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The role of organizational orientation and product attributes in performance for sustainability


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia Computer Science 122 (2017) 850–856


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • تاثیر یک بازی شبیه سازی ERP روی یادگیری آنلاین 9 - تاثیر یک بازی شبیه سازی ERP روی یادگیری آنلاین
    تاثیر-یک-بازی-شبیه-سازی-ERP-روی-یادگیری-آنلاین

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر یک بازی شبیه سازی ERP روی یادگیری آنلاین


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Impact of an ERP simulation game on online learning


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - The International Journal of Management Education 15 (2017) 60-66


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 22

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

  • مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری 10 - مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری
    مدیریت-سرمایه-انسانی-و-منابع-انسانی-به‌منظور-دستیابی-به-یادگیری-برابر:-دیدگاه-ساختاری

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌منظور دستیابی به یادگیری برابر: دیدگاه ساختاری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning: A structural perspective


    منبع:

    BRQ Business Research Quarterly (2017) 20, 63-77


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 28

    مشاهده جزییات کامل و خرید مقاله

مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer