دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت سازمانی | Organizational Management::صفحه 1
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده - مدیریت سازمانی(69)
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت سازمانی کلیک کنید
  • Leadership: Past, Present, and Future: An Evolution of an Idea 1 - رهبری: گذشته، حال و اینده : تکامل یک ایده

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2019


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رهبری: گذشته، حال و اینده : تکامل یک ایده


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Leadership: Past, Present, and Future: An Evolution of an Idea


    منبع:

    Journal of Arts and Humanities, 2019, DOI: http://dx:doi:org/10:18533/journal:v8i2:1582


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 17


  • Artificial Intelligence Solutions for Digital Marketing 2 - راه‌حل‌های هوش مصنوعی برای بازاریابی دیجیتال

    دسته بندی:

    مدیریت بازاریابی - Marketing Management


    سال انتشار:

    2019


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    راه‌حل‌های هوش مصنوعی برای بازاریابی دیجیتال


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Artificial Intelligence Solutions for Digital Marketing


    منبع:

    ScienceDirect - Procedia Manufacturing 46 (2020) 630–636 - 13th International Conference Interdisciplinarity in Engineering (INTER-ENG 2019) CC BY-NC-ND license


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12


  • Towards a prioritization of needs to support decision making in organizational change processes 3 - پیش به سوی اولویت بندی نیاز ها برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرآیند تغییر سازمانی
    پیش-به-سوی-اولویت-بندی-نیاز-ها-برای-پشتیبانی-از-تصمیم-گیری-در-فرآیند-تغییر-سازمانی

    دسته بندی:

    مدیریت دانش - knowledge management


    سال انتشار:

    2018


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پیش به سوی اولویت بندی نیاز ها برای پشتیبانی از تصمیم گیری در فرآیند تغییر سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Towards a prioritization of needs to support decision making in organizational change processes


    منبع:

    Proceedings of the 51st Hawaii International Conference on System Sciences | 2018


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 11
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 26


  • Collective psychological capital: Linking shared leadership, organizational commitment, and creativity 4 - سرمایه روانشناختی جمعی: ارتباط دهی رهبری مشترک، تعهد سازمانی و خلاقیت

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2018


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    سرمایه روانشناختی جمعی: ارتباط دهی رهبری مشترک، تعهد سازمانی و خلاقیت


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Collective psychological capital: Linking shared leadership, organizational commitment, and creativity


    منبع:

    International Journal of Hospitality Management 74 (2018) 75–84


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 40


  • The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management 5 - دلالت های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی
    دلالت-های-تکاملی-رسانه-های-اجتماعی-برای-مدیریت-دانش-سازمانی

    دسته بندی:

    مدیریت دانش - knowledge management


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    دلالت های تکاملی رسانه های اجتماعی برای مدیریت دانش سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The evolutionary implications of social media for organizational knowledge management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Information and Organization 27 (2017) 37–46


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 31


  • Business intelligence and organizational learning: An empirical investigation of value creation processes 6 - هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی از فرایندهای ایجاد ارزش
    هوش-تجاری-و-یادگیری-سازمانی:-یک-بررسی-از-فرایندهای-ایجاد-ارزش

    دسته بندی:

    هوش تجاری - Business Intelligence


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    هوش تجاری و یادگیری سازمانی: یک بررسی از فرایندهای ایجاد ارزش


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Business intelligence and organizational learning: An empirical investigation of value creation processes


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Information and Management 54 (2017) 38–56


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 19
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 71


  • Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior 7 - درک رابطه بین رضایت ارتباطی، عدالت مشاهده شده و رفتار سازمانی شهروندی
    درک-رابطه-بین-رضایت-ارتباطی،-عدالت-مشاهده-شده-و-رفتار-سازمانی-شهروندی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    درک رابطه بین رضایت ارتباطی، عدالت مشاهده شده و رفتار سازمانی شهروندی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research Volume 70, January 2017, Pages 214–223


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 40


  • Linking an unlearning context with firm performance through human capital 8 - مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی
    مرتبط-کردن-یک-زمینه-فراموشکاری-با-عملکرد-شرکت-ازطریق-سرمایه-انسانی

    دسته بندی:

    مدیریت بازرگانی - Business Management


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مرتبط کردن یک زمینه فراموشکاری با عملکرد شرکت ازطریق سرمایه انسانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Linking an unlearning context with firm performance through human capital


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - European Research on Management and Business Economics 23 (2017) 16–22


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 23


  • Corporate sustainability and inclusive development: highlights from international business and management research 9 - پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی
    پایداری-سازمانی-و-توسعه-همه-جانبه:برجسته-از-پژوهش-کسب-و-کار-و-مدیریت-بین-المللی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Corporate sustainability and inclusive development: highlights from international business and management research


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Current Opinion in Environmental Sustainability 2017, 24:14–18


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12


  • Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior 10 - درک ارتباط بین رضایت ارتباطی، درک عدالت و رفتار شهروندی سازمانی
    درک-ارتباط-بین-رضایت-ارتباطی،-درک-عدالت-و-رفتار-شهروندی-سازمانی

    دسته بندی:

    مدیریت بازرگانی - Business Management


    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    درک ارتباط بین رضایت ارتباطی، درک عدالت و رفتار شهروندی سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Understanding the link between communication satisfaction, perceived justice and organizational citizenship behavior


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research 70 (2017) 214–223


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34


rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 1003 :::::::: بازدید دیروز: 2317 :::::::: بازدید کل: 3320 :::::::: افراد آنلاین: 7