دانلود مقالات ترجمه شده : مدیریت سازمانی | Organizational Management::صفحه 5
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده - مدیریت سازمانی(69)
برای مشاهده سایر مقالات انگلیسی، کتاب ها و ژورنال های مدیریت سازمانی کلیک کنید
  • The Principles of Team Building 41 - اصول تشکیل تیم

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اصول تشکیل تیم


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Principles of Team Building


    منبع:

    www.free-management-ebooks.com, 2013


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 38
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38


  • The psychology of talent management: A review and research agenda 42 - روانشناسی مدیریت استعداد: بررسی و دستور کار پژوهشی

    دسته بندی:

    مدیریت استراتژیک - strategic Managment


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    روانشناسی مدیریت استعداد: بررسی و دستور کار پژوهشی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The psychology of talent management: A review and research agenda


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Human Resource Management Review 23 (2013) 272–285


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 43


  • The role of organizational communication in structuring interpersonal relationships 43 - نقش ارتباطات سازمانی در ساختار روابط میان فردی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نقش ارتباطات سازمانی در ساختار روابط میان فردی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The role of organizational communication in structuring interpersonal relationships


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 76 ( 2013 ) 511 – 515


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 9


  • APPLYING DEMATEL-ANP FOR ASSESSING ORGANIZATIONAL INFORMATION SYSTEM DEVELOPMENT DECISIONS 44 - استفاده از DEMATEL-ANP برای ارزیابی تصمیم های توسعه سیستم اطلاعات سازمانی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استفاده از DEMATEL-ANP برای ارزیابی تصمیم های توسعه سیستم اطلاعات سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    APPLYING DEMATEL-ANP FOR ASSESSING ORGANIZATIONAL INFORMATION SYSTEM DEVELOPMENT DECISIONS


    منبع:

    Knowledge management and innovation, 2013


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 17
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34


  • Charisma and organizational change: A multilevel study of perceived charisma, commitment to change, and team performance 45 - کاریزما و تغییر سازمانی: مطالعه ای چندسطحی بر روی کاریزمای ادراک شده، تعهد به تغییر و عملکرد تیمی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    کاریزما و تغییر سازمانی: مطالعه ای چندسطحی بر روی کاریزمای ادراک شده، تعهد به تغییر و عملکرد تیمی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Charisma and organizational change: A multilevel study of perceived charisma, commitment to change, and team performance


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - The Leadership Quarterly 24 (2013) 378–389


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 37


  • WHEN POWER MAKES OTHERS SPEECHLESS: THE NEGATIVE IMPACT OF LEADER POWER ON TEAM PERFORMANCE 46 - وقتی قدرت دیگران را ساکت می کند: تاثیر منفی قدرت رهبر روی عملکرد تیم

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    وقتی قدرت دیگران را ساکت می کند: تاثیر منفی قدرت رهبر روی عملکرد تیم


    عنوان انگلیسی مقاله:

    WHEN POWER MAKES OTHERS SPEECHLESS: THE NEGATIVE IMPACT OF LEADER POWER ON TEAM PERFORMANCE


    منبع:

    Academy of Management Journal. 2013, Vol. 56, No. 5, 1465–1486


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 23
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 56


  • Impact of quality management practices on the knowledge creation process 47 - تاثیر روش های مدیریت کیفیت در فرایند تولید دانش

    دسته بندی:

    مدیریت دانش - knowledge management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر روش های مدیریت کیفیت در فرایند تولید دانش


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Impact of quality management practices on the knowledge creation process


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Computers and Industrial Engineering 64 (2013) 211–223


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 38


  • Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style 48 - بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش هیجانی مدیران و سبک رهبری

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    بهبود خروجی های کارمند؛ تأثیرات وابسته (متقابل) هوش هیجانی مدیران و سبک رهبری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers emotional intelligence and leadership style


    منبع:

    Leadership and Organization Development Journal,2012, Vol. 33 Iss: 2 pp. 149 – 174


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 27
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 39


  • Effect of Empowerment on Employees Performance 49 - اثر توانمند سازی بر عملکرد کارکنان

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اثر توانمند سازی بر عملکرد کارکنان


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Effect of Empowerment on Employees Performance


    منبع:

    Advanced Research in Economic and Management Sciences (AREMS) Vol.2. July 2012


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12


  • THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANISATIONAL RESOURCES, CAPABILITIES, SYSTEMS AND COMPETITIVE ADVANTAGE 50 - ارتباط بین منابع ، قابلیت ها، سیستم ها و مزیت رقابتی سازمانی

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ارتباط بین منابع ، قابلیت ها، سیستم ها و مزیت رقابتی سازمانی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANISATIONAL RESOURCES, CAPABILITIES, SYSTEMS AND COMPETITIVE ADVANTAGE


    منبع:

    Asian Academy of Management Journal, Vol. 17, No. 1, 151–173, January 2012


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 23
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 34


rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 11407 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 11407 :::::::: افراد آنلاین: 83