دانلود مقاله و خرید ترجمه:پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته  از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی - 2017

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت سازمانی ( Organizational Management )
  • Corporate sustainability and inclusive development: highlights from international business and management research پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی
    دانلود مقاله isi | دانلود مقاله انگلیسی رایگان | خرید ترجمه فارسی مقاله

    سال انتشار:

    2017


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    پایداری سازمانی و توسعه همه جانبه:برجسته از پژوهش کسب و کار و مدیریت بین المللی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Corporate sustainability and inclusive development: highlights from international business and management research


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Current Opinion in Environmental Sustainability 2017, 24:14–18


    نویسنده:

    rno Kourula, Niccolo Pisani and Ans Kolk


    چکیده انگلیسی:

    Sustainability has attracted increasing attention from business scholars as corporations have started to take more responsibility for their environmental, social, and development impacts. In this review, we focus on the latest sustainability-related research published in the international business and management (IM) field and explore the links with inclusive development in three ways. First, we introduce the concept of sustainability as perceived in the corporate realm. Second, we review key features of the most recent sustainability studies published in IM journals and analyze the degree to which these works have combined and elaborated upon the different components of inclusive development. Third, we discuss the role of IM research in sustainability science and the potential for interdisciplinary work with other academic fields.


    چکیده فارسی:

    پایداری توجه بیشتری را از سوی محققان در زمینه کسب و کار به خود جلب کرده است، زیرا شرکت ها شروع به مسئولیت پذیری در قبال اثرات محیطی، اجتماعی و توسعه بیشتر کرده اند. در این بررسی، ما بر روی آخرین تحقیقی که مرتبط با پایداری در زمینه تجارت بین المللی و مدیریت (IM) منتشر شده تمرکز کرده و ارتباطات با توسعه فراگیر را در سه شیوه مورد بررسی قرار می دهیم.ابتدا، ما مفهوم پایداری یعنی آنچه که در حوزه شرکت ها مشاهده شده را ارائه می کنیم. دوم، ویژگی های کلیدی جدیدترین مطالعات پایداری منتشر شده در نشریات IM را ارزیابی کرده و درجه ای که این آثار در مورد اجزای مختلف توسعه فراگیر ترکیب و شرح داده اند را تحت تجزیه و تحلیل قرار می دهیم. سوم، درباره نقش پژوهش IM در علم پایداری و پتانسیل کار میان رشته ای با دیگر زمینه های علمی بحث می کنیم.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 12

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 67 کیلوبایت


    قیمت: 12000 تومان  9600 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer