با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت عملکرد - performance management
سال انتشار:
2015
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
جنبه های اندازه گیری عملکرد در سازمان بخش دولتی
عنوان انگلیسی مقاله:
The Aspects of Performance Measurement in Public Sector Organization
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 213 ( 2015 ) 314 – 320
نویسنده:
Ingrida Balabonienė, Giedrė Večerskienė
چکیده انگلیسی:
At present the organizations of public sector are operating in the dynamical environment that forces the organizations to adjust to
the constantly changing environmental conditions. The measurement of organization’s performance has been understood as one
of management functions; however at present it is analyzed as the independently developing branch of science.
In order to measure performance of public sector’s organizations, it is very important to apply suitable performance measurement
methods. This article analyzes the possibility to apply the complex combination of performance measurement methods known in
business sector and applied in public sector sometimes, as this combination would help to focus on the core decisions of the
organization in public sector, induce development of internal processes, increase the employees’ motivation for improvement and
would serve as a tool to define the entity’s improvement as any organization cannot work effectively and objectively without
measuring its performance.
Keywords: Performance measurement | Public sector | Public sector organization | Methods of performance measurement.
چکیده فارسی:
در حال حاضر سازمان های بخش دولتی در محیط پویایی کار می کنند و سازمان ها را به تعدیل شرایط محیطی همیشه در حال تغییر وادار می کنند. اندازه گیری عملکرد سازمان ها به عنوان یکی از توابع مدیریت درک شده است: با این حال در حال حاضر این موضوع به صورت شاخه در حال پیشرفت مستقلی از علم مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
به منظور اندازه گیری عملکرد سازمان های بخش دولتی ، اعمال کردن روش اندازه گیری عملکرد مناسب بسیار مهم است. این مقاله امکان اعمال ترکیب پیچیده ای از روش های اندازه گیری عملکرد را در کسب و کار مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهد و گاهی اوقات نیز آن را در بخش دولتی اعمال می کند. این ترکیب می تواند به تمرکز بر تصمیمات اصلی یک سازمان در بخش دولتی کمک کند و باعث پیشرفت فرایند های داخلی ، افزایش انگیزه کارکنان برای بهبود کار و همچنین به عنوان ابزاری برای بهبود کلی در هر سازمانی که نمی تواند به صورت موثر کار کند و عملکردش را اندازه گیری کند مورد استفاده قرار گیرد.
کلمات کلیدی: اندازه گیری عملکرد | بخش دولتی | سازمان بخش دولتی | روش های اندازه گیری عملکرد
حجم فایل: 341 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0