دانلود مقاله و خرید ترجمه:مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل - 2015
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده مدیریت سازمانی ( Organizational Management )
  • Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role of job satisfaction مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل

    دسته بندی:

    مدیریت سازمانی - Organizational Management


    سال انتشار:

    2015


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role of job satisfaction


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 187 ( 2015 ) 679 – 684


    نویسنده:

    Eugen Avram, Daniela Ionescu, Cornel L. Mincu


    چکیده انگلیسی:

    Objectives. The goal of the current study is to emphasize the mediating role of job satisfaction in the relationship between the perception of safety climate and organizational trust and to highlight the impact of the safety climate dimensions on the organizational trust dimensions. Participants. The present study was built collecting data from 147 participants from the health system. Methodology. The design used in the study was transversal, predictive intragroup correlation type. Results. Job satisfaction is a partial mediator in the relationship between the perception of safety climate and organizational trust.
    Keywords: percieved safety climate | job satisfaction | organizational trust.


    چکیده فارسی:

    اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از 147 مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.
    کلمات کلیدی: درک شرایط امن | رضایتمندی از شغل | مسئولیت سازمانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 10

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 29 کیلوبایت


    قیمت: 36000 تومان   


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2615 :::::::: بازدید دیروز: 3084 :::::::: بازدید کل: 5699 :::::::: افراد آنلاین: 50