با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت سازمانی - Organizational Management
سال انتشار:
2015
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
مسئولیت سازمانی و درک شرایط امن: نقش میانجی رضایتمندی از شغل
عنوان انگلیسی مقاله:
Perceived safety climate and organizational trust: the mediator role of job satisfaction
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 187 ( 2015 ) 679 – 684
نویسنده:
Eugen Avram, Daniela Ionescu, Cornel L. Mincu
چکیده انگلیسی:
Objectives. The goal of the current study is to emphasize the mediating role of job satisfaction in the relationship between the
perception of safety climate and organizational trust and to highlight the impact of the safety climate dimensions on the
organizational trust dimensions. Participants. The present study was built collecting data from 147 participants from the health
system. Methodology. The design used in the study was transversal, predictive intragroup correlation type. Results. Job
satisfaction is a partial mediator in the relationship between the perception of safety climate and organizational trust.
Keywords: percieved safety climate | job satisfaction | organizational trust.
چکیده فارسی:
اهداف. هدف مطالعه کنونی تایید نقش میانجی رضایتمندی از شغل در روابط بین درک مسئولیت سازمانی و شرایط امن و برجسته سازی ابعاد شرایط امن بر ابعاد مسئولیت سازمانی است. مشارکت کننده ها. مطالعه کنونی ایجاد داده های جمع آوری شده از 147 مشارکت کننده از سیستم سلامت است. روش شناسی. طرح استفاده شده در مطالعه نوسنجی، نوع همبستگی درون گروهی پیش بینانه بود. نتایج. رضایتمندی از شغل میانجی جزئی در رابطه بین درک شرایط امن و مسئولیت سازمانی است.
کلمات کلیدی: درک شرایط امن | رضایتمندی از شغل | مسئولیت سازمانی
حجم فایل: 29 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0