با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
علوم اجتماعی - social Sciences
سال انتشار:
2015
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
پیش بینی موقعیت اشتغال دوباره افراد تازه بیکار شده :یک مطالعه در مورد گروه های آینده نگر
عنوان انگلیسی مقاله:
Predictors for re-employment success in newly unemployed: A prospective cohort study
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Journal of Vocational Behavior 89 (2015) 32–38
نویسنده:
S: Brouwer, R:H: Bakker, J:M:H: Schellekens
چکیده انگلیسی:
The aim of the present study was to examine which personal and situational factors affect reemployment success in persons in their first year of unemployment. In a prospective cohort study with a
one-year follow-up, we investigated a sample of 3618 subjects who became unemployed. A survey
was sent to all participants, including personal and situational factors, based on Wanbergs model,
the Theory of Planned Behavior model and the Valence–Instrumentality–Expectancy model. Our
results showed that ten key-factors predicted re-employment success in the first year after becoming
unemployed. Knowing these factors, and in particular those which are amenable to change through
any intervention program, may help to develop effective intervention strategies for those who
facilitate reemployment in order to shorten the duration of unemployment.
Keywords: Unemployment | Re-employment behavior | Predictive factors | Assessment
چکیده فارسی:
هدف از پژوهش حاضر بررسی عوامل شخصی و موقعیتی است که موفقیت در اشتغال مجدد افراد را در سال اول بیکاری خود تحت تاثیر قرار می دهد است. در این مطالعه گروه آینده نگر با یک سال پیگیری ،با یک جامعه نمونه 3618 نفری ازافراد بیکار شده بررسی شده است. یک بررسی در میان تمام شرکت کنندگان از جمله عوامل فردی و موقعیتی انجام شد که براساس مدل واتبرگ ارائه شده و تئوری مدل رفتاری برنامه ریزی شده و مدل ظرفیت و امید ارائه شده است. نتایج ما نشان می دهد که ده عامل کلیدی در موفقیت اشتغال در سال اول بیکاری وجود دارد. دانستن این عوامل به ویژه برای کسانی که متمایل به تغییر در هرنوع برنامه هستند، ممکن است به توسعه استراتژی های مداخله موثر برای کسانی که اشتغال مجدد را به منظور کوتاه شدن طول مدت بیکاری در نظر دارند،تسهیل می بخشد.
کلمات کلیدی: بیکاری | رفتار مجدد اشتغال | عوامل پیش بینی کننده | ارزیابی
حجم فایل: 54 کیلوبایت
قیمت: 36000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0