با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت صنعتی - Industrial Management
سال انتشار:
2012
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
شبکه بین شرکت ها، آموزش سازمانی و به روز رسانی دانش: مطالعه ای تجربی
عنوان انگلیسی مقاله:
Inter-firm Networks, Organizational Learning and Knowledge Updating: An Empirical Study
منبع:
sciencedirect - elsevier - Physics Procedia 24 (2012) 1238 – 1242
نویسنده:
ZHANG Su-rong, WANG Wen-ping
چکیده انگلیسی:
In the era of knowledge-based economy which information technology develops rapidly, the rate of knowledge updating
has become a critical factor for enterprises to gaining competitive advantage .We build an interactional theoretical model
among inter-firm networks, organizational learning and knowledge updating thereby and demonstrate it with empirical
study at last. The result shows that inter-firm networks and organizational learning is the source of knowledge updating.
Keywords: inter-firm networks | organizational learning | knowledge updating
چکیده فارسی:
در دوران اقتصاد مبتنی بر دانش و در عصری که فناوری اطلاعات به سرعت در حال توسعه است، میزان ارتقاء دانش به یک عامل مهم برای شرکت ها برای به دست آوردن مزیت رقابتی تبدیل شده است. ما مدلی نظری تعاملی شامل شبکه های بین شرکت¬ها، یادگیری سازمانی و به روز رسانی دانش ایجاد کرده و نتیجه آن را با مطالعه تجربی در گذشته نشان خواهیم داد. نتیجه نشان می دهد که شبکه های درون سازمانی و یادگیری سازمانی، منبع به روز رسانی دانش است.
کلید واژه ها: شبکه های بین شرکت | یادگیری سازمانی | به روز رسانی دانش
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 25200 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0