دانلود مقاله و خرید ترجمه:شبکه بین شرکت ها، آموزش سازمانی و به روز رسانی دانش: مطالعه ای تجربی - 2012

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت صنعتی ( Industrial Management )
  • Inter-firm Networks, Organizational Learning and Knowledge Updating: An Empirical Study شبکه بین شرکت ها، آموزش سازمانی و به روز رسانی دانش: مطالعه ای تجربی

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    شبکه بین شرکت ها، آموزش سازمانی و به روز رسانی دانش: مطالعه ای تجربی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Inter-firm Networks, Organizational Learning and Knowledge Updating: An Empirical Study


    منبع:

    sciencedirect - elsevier - Physics Procedia 24 (2012) 1238 – 1242


    نویسنده:

    ZHANG Su-rong, WANG Wen-ping


    چکیده انگلیسی:

    In the era of knowledge-based economy which information technology develops rapidly, the rate of knowledge updating has become a critical factor for enterprises to gaining competitive advantage .We build an interactional theoretical model among inter-firm networks, organizational learning and knowledge updating thereby and demonstrate it with empirical study at last. The result shows that inter-firm networks and organizational learning is the source of knowledge updating.
    Keywords: inter-firm networks | organizational learning | knowledge updating


    چکیده فارسی:

    در دوران اقتصاد مبتنی بر دانش و در عصری که فناوری اطلاعات به سرعت در حال توسعه است، میزان ارتقاء دانش به یک عامل مهم برای شرکت ها برای به دست آوردن مزیت رقابتی تبدیل شده است. ما مدلی نظری تعاملی شامل شبکه های بین شرکت¬ها، یادگیری سازمانی و به روز رسانی دانش ایجاد کرده و نتیجه آن را با مطالعه تجربی در گذشته نشان خواهیم داد. نتیجه نشان می دهد که شبکه های درون سازمانی و یادگیری سازمانی، منبع به روز رسانی دانش است.
    کلید واژه ها: شبکه های بین شرکت | یادگیری سازمانی | به روز رسانی دانش


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 9

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 70 کیلوبایت


    قیمت: 10000 تومان  8000 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-صنعتی
موضوعات
footer