دانلود مقاله و خرید ترجمه:عوامل سازمانی مرتبط با موفقیت سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک - 2013

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده فناوری اطلاعات ( Information Technology )
  • Organisational Factors Associated with Electronic Health Information Management Systems Success in two Nigerian Teaching Hospitals عوامل سازمانی مرتبط با موفقیت سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک

    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    عوامل سازمانی مرتبط با موفقیت سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Organisational Factors Associated with Electronic Health Information Management Systems Success in two Nigerian Teaching Hospitals


    منبع:

    8th Health Informatics in Africa Conference (HELINA 2013)


    نویسنده:

    Adebowale I. Ojo


    چکیده انگلیسی:

    Background and Purpose: Electronic Health Information Management Systems (EHIMS) are seen as crucial in public health institutions today, as they enhance quality care delivery. Efforts at implementing this system in public health institutions of developing countries have usually been fraught with failure, thus preventing it from delivering its intended benefits. One reason adduced to be responsible for failure is that more attention is given towards technological factors at the expense of organisational factors. Hence, this paper examined the relationship between organisational factors and EHIMS success in Nigerian Teaching Hospitals.
    Methods: A correlational survey research design was adopted, while the study’s population comprised 212 health information management (HIM) personnel in two south-western public teaching hospitals in Nigeria. Total enumeration technique was used to cover the 212 personnel who served as respondents. A self-developed instrument titled “EHIMS Success Organisational Factors” was used for data collection, while simple correlation analysis was used in analysing the collected data.
    Results: It was revealed that a positive relationship exists between all the identified organisational factors and EHIMS success; organisational structure (r = 0.443, p < 0.05); top management support (r = 0.613, p < 0.05); leadership style (r = 0.645, p < 0.05); users’ training (r = 0.521, p < 0.05); financial resources availability (r = 0.331, p < 0.05); and users’ involvement in system design (r = 0.633, p < 0.05).
    Conclusions: It was concluded that an understanding of the identified organisational factors are crucial in attaining successful implementation of EHIMS in Nigeria Teaching Hospitals.
    Keywords: Electronic health information management system | Organisational factors | Information system success | Teaching hospitals | Nigeria


    چکیده فارسی:

    پیشینه و هدف: امروزه سیستم های مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک (EHIMS) در موسسات درمانی دولتی مهم تلقی می شوند زیرا کیفیت ارائه خدمات درمانی را افزایش می دهند. تلاش برای پیاده سازی این سیستم در موسسات درمانی دولتی در کشورهای در حال توسعه معمولاً با شکست های زیادی همراه بوده است، در نتیجه مزایای پیش بینی شده آن محقق نشده است. یکی از دلایلی که برای این شکست ذکر می شود این است که به جای عوامل سازمانی بیشتر به عوامل تکنولوژیکی توجه شده است. بنابراین این مقاله رابطه بین عوامل سازمانی و موفقیت EHIMS را در بیمارستان های آموزشی نیجریه بررسی کرده است.
    روش ها: از یک طرح پژوهش پیمایشی مبتنی بر همبستگی استفاده شد در حالی که جامعه مورد مطالعه شامل 212 پرسنل مدیریت اطلاعات سلامت (HIM) در دو بیمارستان آموزشی دولتی در جنوب غربی نیجریه بود. برای پوشش212 پرسنل پاسخ دهنده از تکنیک شمارش کامل استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از یک ابزار محقق ساخته موسوم به «عوامل سازمانی موفقیت EHIMS» استفاده شد در حالی که برای تحلیل داده های جمع آوری شده از تحلیل همبستگی ساده استفاده شد.
    نتایج: مشخص شد که بین تمام عوامل سازمانی شناسایی شده و موفقیت EHIMS(ساختار سازمانی (0.443= r، 0.05>p)؛ پشتیبانی مدیریت ارشد (0.613= r، 0.05>p)؛ سبک رهبری (0.645= r، 0.05>p)؛ آموزش کاربران (0.521= r، 0.05>p)؛ وجود منابع مالی (0.331= r، 0.05>p)؛ و مشارکت کاربران در طراحی سیستم (0.633= r، 0.05>p)) رابطه ای مثبت وجود دارد.
    نتیجه گیری: نتیجه گرفتیم که شناسایی عوامل سازمانی شناسایی شده برای تحقق پیاده سازی موفق EHIMS در بیمارستان های آموزشی نیجریه حائز اهمیت هستند.
    کلیدواژه ها: سیستم مدیریت اطلاعات سلامت الکترونیک | عوامل سازمانی | موفقیت سیستم اطلاعاتی | بیمارستان های آموزشی | نیجریه.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 6
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 13

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 113 کیلوبایت


    قیمت: 18000 تومان  16200 تومان(10% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
فناوری-اطلاعات
موضوعات
footer