دانلود مقاله و خرید ترجمه:شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با استفاده از روش AHP - 2012
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده کارآفرینی ( Entrepreneurship )
  • Identifying and Prioritization Effective Factors on Organizational Entrepreneurship Using AHP Approach شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با استفاده از روش AHP

    دسته بندی:

    کارآفرینی - Entrepreneurship


    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی با استفاده از روش AHP


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Identifying and Prioritization Effective Factors on Organizational Entrepreneurship Using AHP Approach


    منبع:

    J. Basic. Appl. Sci. Res., 2(4)4320-4327, 2012


    نویسنده:

    Davood Gharakhani


    چکیده انگلیسی:

    Organizational entrepreneurship is the process whereby an individual or group working within an existing organization creates a new organization or instigates renewal or innovation within that organization. The purpose of the paper is to use analytic hierarchy process (AHP) to ranking the effective factors on organizational entrepreneurship. This research designed questionnaire for AHP. Questionnaires sent to fifteen professional experts of large organizations in Iran. From the AHP results, we can understand that most important effective factor on organizational entrepreneurship is Organizational culture. Moreover, the less important effective factor on is Attractive and friendly working environment.
    KEYWORDS: Entrepreneurship | Structural factors | underlying factors | Operational factors | AHP.


    چکیده فارسی:

    کارآفرینی سازمانی روندی است که به موجب آن یک فرد یا گروه کاری درون یک سازمان به ایجاد یک سازمان جدید یا برانگیختنِ بازسازی یا نوآوری در آن سازمان می پردازند. هدف از این مقاله، استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در جهت رتبه بندی عوامل موثر بر کارآفرینی سازمانی است. در این پژوهش، پرسشنامه ای را برای AHP طراحی کرده است. پرسشنامه در ایران به پانزده کارشناسِ حرفه ای در سازمان های بزرگ فرستاده می شود. از نتایج AHP به این امر دست می یابیم که ما می توانیم درک کنیم که مهم ترین عامل موثر بر کارآفرینی سازمانی فرهنگ سازمانی است. علاوه بر این، از عواملِ موثری که از اهمیت کمتری برخوردار هستند، محیط کار جذاب و دوستانه است.
    کلمات کلیدی: کارآفرینی | عوامل ساختاری | عوامل اساسی/بنیادین | عوامل عملیاتی | AHP.


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 19

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 414 کیلوبایت


    قیمت: 25200 تومان   


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2078 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 36345 :::::::: افراد آنلاین: 21