با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
علوم اجتماعی - social Sciences
سال انتشار:
2012
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی
عنوان انگلیسی مقاله:
All for one, one for all: Coopetition and virtual team performance
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Technological Forecasting and Social Change 79 (2012) 1155–1168
نویسنده:
Yehuda Baruch, Chieh-Peng Lin
چکیده انگلیسی:
This study establishes a model based on coopetition theory to explain the formation of team
performance in virtual teams. We tested the model in information technology (IT) organiza
tions, and found applicability of coopetition in influencing team performance and knowledge
sharing. Knowledge sharing is indirectly influenced by team politics and social capital (i.e.,
trust, social interaction and shared vision) via the mediation of cooperation and competition,
while team performance is indirectly affected by team politics and social capital via the medi
ation of cooperation, team emotional intelligence and team competence.
Keywords: Competition | Cooperation | Emotional intelligence | Knowledge sharing | Performance | Team politics
چکیده فارسی:
این مطالعه مدلی بر اساس تئوری هم رقابتی برای توضیح شکل گیری عملکرد تیم در تیم های مجازی ایجاد می نماید. ما مدل را در سازمان های فناوری اطلاعات (IT) مورد آزمون قرار داده و کاربرد هم رقابتی در تاثیر گذاری عملکرد تیم و به اشتراک گذاری دانش را متوجه شدیم. به اشتراک گذاری دانش به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی (یعنی؛ اعتماد، تعامل اجتماعی و چشم انداز مشترک) با میانجی گری همکاری و رقابت تحت تاثیر قرار می گیرد، در حالی که عملکرد تیم به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی از طریق میانجی گری همکاری، هوش عاطفی تیم و شایستگی تیم تحت تاثیر قرار می گیرد.
واژه های کلیدی: هم رقابتی | همکاری | هوش هیجانی | اشتراک دانش | عملکرد | سیاست تیم
حجم فایل: 265 کیلوبایت
قیمت: 25200 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0