دانلود مقاله و خرید ترجمه:همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی - 2012
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده علوم اجتماعی ( social Sciences )
  • All for one, one for all: Coopetition and virtual team performance همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی

    دسته بندی:

    علوم اجتماعی - social Sciences


    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    همه برای یکی، یکی برای همه: هم رقابتی و عملکرد تیم مجازی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    All for one, one for all: Coopetition and virtual team performance


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Technological Forecasting and Social Change 79 (2012) 1155–1168


    نویسنده:

    Yehuda Baruch, Chieh-Peng Lin


    چکیده انگلیسی:

    This study establishes a model based on coopetition theory to explain the formation of team performance in virtual teams. We tested the model in information technology (IT) organiza tions, and found applicability of coopetition in influencing team performance and knowledge sharing. Knowledge sharing is indirectly influenced by team politics and social capital (i.e., trust, social interaction and shared vision) via the mediation of cooperation and competition, while team performance is indirectly affected by team politics and social capital via the medi ation of cooperation, team emotional intelligence and team competence.
    Keywords: Competition | Cooperation | Emotional intelligence | Knowledge sharing | Performance | Team politics


    چکیده فارسی:

    این مطالعه مدلی بر اساس تئوری هم رقابتی برای توضیح شکل گیری عملکرد تیم در تیم های مجازی ایجاد می نماید. ما مدل را در سازمان های فناوری اطلاعات (IT) مورد آزمون قرار داده و کاربرد هم رقابتی در تاثیر گذاری عملکرد تیم و به اشتراک گذاری دانش را متوجه شدیم. به اشتراک گذاری دانش به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی (یعنی؛ اعتماد، تعامل اجتماعی و چشم انداز مشترک) با میانجی گری همکاری و رقابت تحت تاثیر قرار می گیرد، در حالی که عملکرد تیم به طور غیر مستقیم توسط سیاست های تیم و سرمایه اجتماعی از طریق میانجی گری همکاری، هوش عاطفی تیم و شایستگی تیم تحت تاثیر قرار می گیرد.
    واژه های کلیدی: هم رقابتی | همکاری | هوش هیجانی | اشتراک دانش | عملکرد | سیاست تیم


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 43

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 265 کیلوبایت


    قیمت: 25200 تومان   


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 12130 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 12130 :::::::: افراد آنلاین: 77