دانلود مقاله و خرید ترجمه:ارتباط بین مدیریت زمان  و عملکردکاری در مدیریت رخداد - 2012

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی ( Business Management )
  • The Relationship between Time Management and Job Performance in Event Management ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد

    سال انتشار:

    2012


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    ارتباط بین مدیریت زمان و عملکردکاری در مدیریت رخداد


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The Relationship between Time Management and Job Performance in Event Management


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Procedia - Social and Behavioral Sciences 65 ( 2012 ) 937 – 941


    نویسنده:

    Nor Lela Ahmad, Ahmad Nizan Mohd. Yusuf, Nor Diyana Mohamed Shobri, Samsudin Wahab


    چکیده انگلیسی:

    Time management is the essence of success for any event. The capability of an event organizer to schedule and follow the itineraries of an event meticulously is the benchmark of a good reputation among Malaysian event management and the world in general. However, the job performance of an event management crew depends largely on the ability of the team to achieve the required demands of the client specifically in the aspect of time. The purpose of this research paper was to determine the relationship of time management on the job performance among Malaysian event management crew. The researchers believe that in order for an organizer to be successful in the event industry, they have to make a point to adhere to the timeframe in completing tasks throughout the event from the beginning till the end. Out of 100 questionnaires distributed only 65 returned. The research findings show, that the employees job performance in the organization were affected by their time management in completing the tasks during an event. Furthermore, the result shows that there was a significant relationship between time management and job performance. Although the relationship is moderate, there are significant between them. In conclusion, mostly the employees said that time management can affect their job performance, by not having enough time to manage all their work when the work is more than they can handle. It is pertinent for the event manager and crew members to identify the right measures to handle the related issues in order to satisfy their client. If the employees cannot manage time properly, it can affect their overall performance in the event. This article ends with suggestions on the importance of time management factor in achieving high performance service among the event crew members that reflect the organizational performance.
    Keywords: Event management | human resource | time management | job performance


    چکیده فارسی:

    مدیریت زمان یکی از لازمه‌های موفقیت برای هر رخدادی است. قابلیت سازمان‌دهی رویدادها برای زمان‌بندی و دنبال‌کردن بادقت یک رویداد یک معیار اعتبار خوب در میان مدیریت رویدادهای مالزی و جهان است. بااین حال، عملکرد شغل کارمندان مدیریت رویداد به‌طور عمده به توانایی گروه برای بدست‌آوردن تقاضای مورد نیاز مشتری بخصوص در جنبه‌هایی از زمان بستگی دارد. هدف این مقاله پژوهشی تعیین رابطه مدیریت زمان بر عملکرد شغلی در میان کارمندان مدیریت رویداد مالزی است. پژوهشگران باوردارند که برای سازمان‌دهی موفقیت‌آمیز در صنعت رویداد، آن‌ها باید نسبت به فریم‌زمانی برای کامل‌کردن کار از طریق رویداد از آغاز تا پایان پایبند باشند. یافته‌های پژوهشگران نشان می‌دهد که ، عملکرد شغلی کارمندان در سازمان تحت تاثیر مدیریت زمان در تکمیل وظایف در طی یک رخداد است. علاوه‌براین، نتایج، ارتباط قابل‌توجهی بین مدیریت زمان و عملکرد کار را نشان می‌دهند. اگرچه ارتباط در سطح متوسط است، نکات قابل توجهی بین آن‌ها است. در نتیجه، بیشتر کارمندان ابرازکردند که مدیریت زمان می‌تواند عملکرد کار آن‌ها را تحت تاثیر قرار دهد، با نداشتن زمان کافی برای مدیریت همه کارها زمانی که بیش از یک کار وجود دارد، آن‌ها می‌توانند کارها را اداره کنند. این مرتبط با مدیریت رویداد و کارکنان عضو برای شناخت معیارهای صحیح برای اداره مسائل مرتبط به‌منظور رضایتمندی مشتری است. اگر کارمندان نتوانند به درستی مدیریت‌زمان را انجام‌دهند؛ تمام کارهای آن‌ها در یک رویداد تحت تاثیر قرار می‌گیرد. این مقاله با بیانی بر اهمیت فاکتور مدیریت زمان در بدست‌آوردن خدمات عملکرد بالا در میان رویدادهای کارمندان عضو که عملکرد سازمان را منعکس می‌کند خاتمه می‌یابد.
    کلمات کلیدی : مدیریت رویداد | منابع انسانی | مدیریت زمان | عملکرد کاری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 5
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 9

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 54 کیلوبایت


    قیمت: 12000 تومان  9600 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer