با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد).
دسته بندی:
مدیریت دانش - knowledge management
سال انتشار:
2010
ترجمه فارسی عنوان مقاله:
سازگاری و یادگیری زدایی در انتقال دانش در ادغام و تملک ها
عنوان انگلیسی مقاله:
Compatibility and unlearning in knowledge transfer in mergers and acquisitions
منبع:
Sciencedirect - Elsevier - Scandinavian Journal of Management (2010) 26, 448—456
نویسنده:
H. Emre Yildiz, Carl F. Fey
چکیده انگلیسی:
Despite wide recognition of the central role of knowledge and its transfer, extant
research has focused much on some important aspects of knowledge transfer and paid little
attention to others. We focus on two underexplored issues in the knowledge transfer literature,
namely: (a) compatibility of new knowledge with recipients’ needs, interpretations of its past
experiences and its existing norms, and (b) organizational unlearning, which moderates the
relationship between compatibility and extent of successful knowledge transfer. We examine
different types and dimensions of knowledge compatibility and organizational unlearning within
our proposed knowledge transfer process framework. We situate our discussion primarily within
knowledge transfer in cross-border mergers and acquisitions. Based on the proposed model, we
also offer propositions future research can test.
KEYWORDS: Knowledge transfer | Cross-border mergers and acquisitions | Knowledge compatibility | Organizational unlearning
چکیده فارسی:
با وجود شناسایی نقش مهم دانش و انتقال آن، پژوهش های موجود بیشتر بر چند جنبه مهم از انتقال دانش تمرکز کرده اند و نسبت به سایر جنبه ها کمتر توجه کرده اند. ما بر دو موضوع بررسی نشده در ادبیات انتقال دانش تمرکز می کنیم یعنی (الف) سازگاری دانش جدید با نیازهای دریافت کننده، تفسیر تجربیات گذشته و هنجارهای فعلی او و (ب) یادگیری زدایی سازمانی که رابطه بین سازگاری و میزان انتقال دانش موفق را تعدیل می کند. ما انواع و ابعاد مختلف سازگاری دانش و یادگیری زدایی سازمانی را در چارچوب پیشنهادی فرایند انتقال دانش خود بررسی می کنیم. بحث ما اصولاً در زمینه انتقال دانش در ادغام و تملک های بین کشوری است. بر اساس مدل پیشنهادی، پیشنهاداتی را ارائه می کنیم که پژوهش های آتی می توانند آن ها را آزمایش کنند.
کلیدواژه ها: انتقال دانش | ادغام و تملک های بین کشوری | سازگاری دانش | یادگیری زدایی سازمانی
حجم فایل: 113 کیلوبایت
قیمت: 18000 تومان
توضیحات اضافی:
تعداد نظرات : 0