دانلود مقاله و خرید ترجمه:واقع گرایی، مهارت، و مشوق ها: روندهای حاضر و آتی در مدیریت سرمایه گذاری و عملکرد سرمایه گذاری - 2016

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت مالی ( Financial Management )
  • Realism, skill, and incentives: Current and future trends in investment management and investment performance واقع گرایی، مهارت، و مشوق ها: روندهای حاضر و آتی در مدیریت سرمایه گذاری و عملکرد سرمایه گذاری
    دانلود مقاله isi | دانلود مقاله انگلیسی رایگان | خرید ترجمه فارسی مقاله

    سال انتشار:

    2016


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    واقع گرایی، مهارت، و مشوق ها: روندهای حاضر و آتی در مدیریت سرمایه گذاری و عملکرد سرمایه گذاری


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Realism, skill, and incentives: Current and future trends in investment management and investment performance


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - International Review of Financial Analysis 43 (2016) 31–40


    نویسنده:

    Andrew Mason, Sam Agyei-Ampomah, Frank Skinner


    چکیده انگلیسی:

    We review the recent trends in investment management and performance research and highlight the fields expected to develop further in the future. The trend to adapt the classic CAPM and factor models seems likely to continue, with the drive for realistic factors, which best proxy the drivers of investment performance, playing a key role. The search for skill, based on enhanced benchmarks, is also a developing area, with new concepts of identification and verification at the fore. The availability of more qualitative data has allowed corporate finance themes such as agency conflict and incentives to be explored. These are some of the areas where we have seen major developments in recent years and where we expect to see continuing development.
    Keywords: Investment management | Investment performance | Mutual funds | Factor models | Skill | Characteristics | Incentives


    چکیده فارسی:

    هدف از مقاله حاضر، مروری بر گرایش های اخیر در تحقیقات عملکرد و مدیریت سرمایه گذاری و مشخص کردن زمینه هایی است که انتظار می رود تا در اینده بیشتر توسعه یابند. بنظر می رسد گرایش به سمت اتخاذ مدل های عامل و CAPM کلاسیک، با بکار گرفتن عوامل واقع گرایانه (که بهترین پروکسی محرک های عملکرد سرمایه گذاری نقش اصلی را بازی می کند) ادامه یابد. همچنین تحقیق درمورد مهارت، براساس معیارهای پیشرفته، و بوسیله مفاهیم جدید پیش رو در مورد شناسایی و تائید، حوزه ای از تحقیقات درحال پیشرفت است. دسترسی به مقادیر زیادی از داده های کیفی، امکان بررسی موضوعات مالی شرکت ها مانند درگیری آرژانس و شناسایی عوامل مشوق را فراهم نموده است. این ها بعضی از حوزه هایی هستند که در سال های اخیر شاهد پیشرفت های عمده ای برای ان ها بوده ایم و انتظار داریم پیشرفت و توسعه در این ناحیه ادامه داشته باشد.
    کلمات کلیدی: مدیریت سرمایه گذاری | عملکرد سرمایه گذاری | صندوق سرمایه گذاری مشترک | مدل های عامل | مهارت | مشخصات | انگیزه ها


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 10
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 43

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 147 کیلوبایت


    قیمت: 40000 تومان  32000 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-مالی
موضوعات
footer