دانلود مقاله و خرید ترجمه:اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی - 2013

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی ( Business Management )
  • Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی

    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness


    منبع:

    Journal of Career Assessment 00(0) 1-15


    نویسنده:

    Jonas Masdonati, Sophie Perdrix, Koorosh Massoudi, and Jerome Rossier


    چکیده انگلیسی:

    This study analyzed the role of working alliance in individual career counseling. The level of career decision difficulties and satisfaction with life of 188 clients was assessed at the beginning and at the end of career counseling. Clients’ perceived working alliance was assessed after the third session, and their satisfaction with the intervention (SWI) was assessed at the end of the intervention. Results showed that working alliance (1) moderated the decrease of lack of career information, (2) predicted SWI, and (3) played a mediator role in the decrease of inconsistent career information. The study confirmed the importance of relational factors in career counseling, particularly of the client– counselor agreement about intervention goals and tasks.
    Keywords: working alliance | career counseling outcomes and processes | career decision difficulties | satisfaction with life | satisfaction with the intervention | mediation and moderation


    چکیده فارسی:

    این مطالعه نقش اتحاد كاري در مشاوره شغلی فردی را تجزيه و تحليل كرد. سطح مشکلات تصمیم شغلي و رضایت از زندگی 188 ارباب رجوع در آغاز و در پایان مشاوره شغلی مورد بررسی قرار گرفت. اتحاد کار مشاهده شده‌ي ارباب رجوع پس از جلسه سوم مورد بررسی قرار گرفت، و رضایت آنهابا مداخله (SWI) در پایان مداخله ارزيابي شد. نتایج نشان داد که اتحاد کاري (1) تعدیل کاهش عدم اطلاعات شغلی، (2) پیش بینی SWI، و (3) اجراي نقش واسطه در کاهش اطلاعات شغلي ناسازگار را ایفا کرده است. این مطالعه اهمیت عوامل رابطه ای در مشاوره شغلی، به خصوص شرایط مشاوره ارباب رجوع در مورد اهداف مداخله و وظایف را تایید كرد.
    کلمات کلیدی: اتحاد کار | نتایج و پروسه های مشاوره شغلی | مشکلات تصمیم گیری شغلی | رضایت از زندگی | رضایت از مداخله | واسطه و اعتدال


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15
    تعداد صفحات فایل doc فارسی: 25

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 528 کیلوبایت


    قیمت: 28000 تومان  22400 تومان(20% تخفیف)


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-بازرگانی
موضوعات
footer