دانلود مقاله و خرید ترجمه:اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی - 2013
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

مقالات ترجمه شده مدیریت بازرگانی ( Business Management )
  • Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی

    دسته بندی:

    مدیریت بازرگانی - Business Management


    سال انتشار:

    2013


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    اتحاد کاري به عنوان یک ناظر و یک واسط اثربخشی مشاوره شغلی


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Working Alliance as a Moderator and a Mediator of Career Counseling Effectiveness


    منبع:

    Journal of Career Assessment 00(0) 1-15


    نویسنده:

    Jonas Masdonati, Sophie Perdrix, Koorosh Massoudi, and Jerome Rossier


    چکیده انگلیسی:

    This study analyzed the role of working alliance in individual career counseling. The level of career decision difficulties and satisfaction with life of 188 clients was assessed at the beginning and at the end of career counseling. Clients’ perceived working alliance was assessed after the third session, and their satisfaction with the intervention (SWI) was assessed at the end of the intervention. Results showed that working alliance (1) moderated the decrease of lack of career information, (2) predicted SWI, and (3) played a mediator role in the decrease of inconsistent career information. The study confirmed the importance of relational factors in career counseling, particularly of the client– counselor agreement about intervention goals and tasks.
    Keywords: working alliance | career counseling outcomes and processes | career decision difficulties | satisfaction with life | satisfaction with the intervention | mediation and moderation


    چکیده فارسی:

    این مطالعه نقش اتحاد كاري در مشاوره شغلی فردی را تجزيه و تحليل كرد. سطح مشکلات تصمیم شغلي و رضایت از زندگی 188 ارباب رجوع در آغاز و در پایان مشاوره شغلی مورد بررسی قرار گرفت. اتحاد کار مشاهده شده‌ي ارباب رجوع پس از جلسه سوم مورد بررسی قرار گرفت، و رضایت آنهابا مداخله (SWI) در پایان مداخله ارزيابي شد. نتایج نشان داد که اتحاد کاري (1) تعدیل کاهش عدم اطلاعات شغلی، (2) پیش بینی SWI، و (3) اجراي نقش واسطه در کاهش اطلاعات شغلي ناسازگار را ایفا کرده است. این مطالعه اهمیت عوامل رابطه ای در مشاوره شغلی، به خصوص شرایط مشاوره ارباب رجوع در مورد اهداف مداخله و وظایف را تایید كرد.
    کلمات کلیدی: اتحاد کار | نتایج و پروسه های مشاوره شغلی | مشکلات تصمیم گیری شغلی | رضایت از زندگی | رضایت از مداخله | واسطه و اعتدال


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15
    تعداد صفحات فایل doc فارسی(با احتساب مراجع): 25

    وضعیت ترجمه عناوین تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    وضعیت ترجمه متون داخل تصاویر و جداول: به صورت کامل ترجمه شده است

    حجم فایل: 528 کیلوبایت


    قیمت: 25200 تومان   


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 5719 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 5719 :::::::: افراد آنلاین: 79