دانلود مقاله انگلیسی رایگان:تعارض و تناقض هویتی در عامل تعبیه شده در تخصص حسابداری مدیریت: افزودن یک تکه جدید به مسئله تئوریکی - 2018

تخفیف ماه رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی حسابداری و حسابرسی رایگان
  • Identity conflict and the paradox of embedded agency in the management accounting profession: Adding a new piece to the theoretical jigsaw Identity conflict and the paradox of embedded agency in the management accounting profession: Adding a new piece to the theoretical jigsaw

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Identity conflict and the paradox of embedded agency in the management accounting profession: Adding a new piece to the theoretical jigsaw


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تعارض و تناقض هویتی در عامل تعبیه شده در تخصص حسابداری مدیریت: افزودن یک تکه جدید به مسئله تئوریکی


    منبع:

    Management Accounting Research Volume 38, March 2018, Pages 39-50


    نویسنده:

    Kate E. Horton, Claudio de Araujo Wanderley


    چکیده انگلیسی:

    This paper aims to extend the literature on institutional change by exploring the role of identity conflict as a critical driver of embedded agency amongst management accounting (MA) professionals. Specifically, we draw on Social Identity Theory to develop a conceptual framework that links identity and identity conflict to change related behavior. In this framework, we explain how multiple identities constrain but also stimulate agentic behavior in organizations. In particular, we highlight the underlying mechanisms through which conflicts in multiple identities lead to institutional change through processes of identity work and job crafting. Moreover, we specify how job discretion and business involvement affect the embedded agency of management accountants operating in different professional roles. We further predict that changes in MA practices are likely to have an effect on management accountants’ identities and may create new identity conflicts if they diverge from existing institutionalized identities. We highlight the implications of this model for our understanding of embedded agency and for future research directions in the field.
    keywords: Identity| Embedded agency| Management accounting| Change


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 12
    حجم فایل: 881 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
حسابداری-و-حسابرسی
موضوعات
footer