دانلود مقاله انگلیسی رایگان:تاثیرات غیرقابل انتظار سهام محدود شده روی تصمیمات سرمایه گذاری مخاطره آمیز مدیران - 2018
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی حسابداری و حسابرسی رایگان
  • Unanticipated effects of restricted stock on managers risky investment decisions Unanticipated effects of restricted stock on managers risky investment decisions

    دسته بندی:

    حسابداری و حسابرسی - accounting and auditing


    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Unanticipated effects of restricted stock on managers risky investment decisions


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیرات غیرقابل انتظار سهام محدود شده روی تصمیمات سرمایه گذاری مخاطره آمیز مدیران


    منبع:

    Advances in Accounting Volume 38, September 2017, Pages 106-112


    نویسنده:

    Anna M. Rose, Jacob M. Rose, Ikseon Suh, Joseph C. Ugrin


    چکیده انگلیسی:

    We conduct a laboratory experiment to examine whether holding periods for stock compensation affect managers willingness to take large risks for their firms in order to pursue personal gains. The theoretical lens through which we examine these issues involves the concepts of current-self (the person you are now) and future-self (the person you will be in the future). Results indicate that long holding requirements can decrease managers feelings of connectedness to their future selves. This change in decision perspective increases managers willingness to accept risks for their firms when the potential personal rewards of risk taking are high. The findings call into question the current view held by regulators and academics that long holding requirements will consistently reduce adverse consequences of performance-based executive compensation. We find that long holding requirements can actually increase managers willingness to pursue investments with very low chances of success when large performance incentives are available.
    keywords: Compensation |Current-self |Future-self |Holding requirement |Incentives |Restricted stock


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    حجم فایل: 176 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 7254 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 7254 :::::::: افراد آنلاین: 72