دانلود مقاله انگلیسی رایگان:سیاست و کنش انتصاب مدیر: مورد آموزش اقلیت فلسطینی - عرب در اسرائیل - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت آموزشی رایگان
  • Policy and praxis of principals’ appointment: The case of Palestinian-Arab minority education in Israel Policy and praxis of principals’ appointment: The case of Palestinian-Arab minority education in Israel

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Policy and praxis of principals’ appointment: The case of Palestinian-Arab minority education in Israel


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    سیاست و کنش انتصاب مدیر: مورد آموزش اقلیت فلسطینی - عرب در اسرائیل


    منبع:

    International Journal of Educational Development Volume 62, September 2018, Pages 226-233


    نویسنده:

    Khalid Arar


    چکیده انگلیسی:

    The research investigated the appointment of principals in the Arab education system (AES) in Israel and the challenges they facing candidate. Interviews gathered from 40 currently serving principals and six rejected principalship candidates. Findings indicated that principalship candidates were motivated to become principals due to their quest for self-realization, a sense of social mission, professional advancement and managerial promotion. The research identifies outside interventions that frequently overcome professional criteria including political priorities. A filtering process is recommended before the principals’ course as part of the appointment process. Further conclusions and implications are discussed.
    keywords: Principal appointment |The Arab education system


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 8
    حجم فایل: 173 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-آموزشی
موضوعات
footer