دانلود مقاله انگلیسی رایگان:تاثیر چگونگی فرهنگی در به اشتراک گذاری دانش منجر به عملکرد سازمانی: با استفاده از روش fsQCA - 2018
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت دانش رایگان
  • How cultural impact on knowledge sharing contributes to organizational performance: Using the fsQCA approach How cultural impact on knowledge sharing contributes to organizational performance: Using the fsQCA approach
    How cultural impact on knowledge sharing contributes to organizational performance: Using the fsQCA approach

    دسته بندی:

    مدیریت دانش - knowledge management


    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    How cultural impact on knowledge sharing contributes to organizational performance: Using the fsQCA approach


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    تاثیر چگونگی فرهنگی در به اشتراک گذاری دانش منجر به عملکرد سازمانی: با استفاده از روش fsQCA


    منبع:

    Sciencedirect - Elsevier - Journal of Business Research,Corrected proof,doi:10.1016/j.jbusres.2018.02.027


    نویسنده:

    Oluwafemi Oyemomia,⁎, Shaofeng Liub, Irina Neagac, Huilan Chenb, Franklin Nakpodiaa


    چکیده انگلیسی:

    Knowledge sharing is crucial for attaining a competitive edge in organizations. Knowledge and performance motivate organizations to launch new innovative products and services to sustain market advantages among competitors. Many factors have been shown to be determinants for supporting organizational performance growth, one of which is organizational culture. The objective of this paper is to analyze the organizational culture that supports knowledge sharing activities for organizational performance, innovation and strategy. This paper uses a sample of 107 cases to examine the empirical data. The results demonstrate the role of organizational culture with an innovative strategy in knowledge sharing, which directly contributes to the improvement of organizational performance. Using fsQCA, this paper relates the impact of organizational cul ture on the business activities within an organization. The main findings of this paper analyze and test the relation between organizational culture and knowledge sharing components for organizational strategies.
    Keywords: Knowledge sharing ، Culture ، Innovation ، Organizational performance ، fsQCA


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    حجم فایل: 176 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 2799 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 2799 :::::::: افراد آنلاین: 75