• High performance work practice implementation and employee impressions of line manager leadership

  سال انتشار:

  2018

  ---

  عنوان انگلیسی مقاله:

  High performance work practice implementation and employee impressions of line manager leadership

  ---

  ترجمه فارسی عنوان مقاله:

  اجرای روش کاری دارای عملکرد بالا و گمان های کارکنان درباره رهبری مدیر خط

  ---

  منبع:

  Human Resource Management Review Volume 28, Issue 3, September 2018, Pages 258-270

  ---

  نویسنده:

  Zachary A. Russell, David S. Steffensen, B. Parker Ellen, Liwen Zhang, ... Gerald R. Ferris

  ---

  چکیده انگلیسی:

  Human resource management (HRM) research has documented the importance of high performance work practices (HPWPs) to organizations, and recent efforts have argued for increasing attention to the role of line manager implementation of HPWPs. To date, research in this area has focused largely on the organizational or employee implications of HPWP implementation, ignoring the process through which implementation affects outcomes. In this article, we use theory on impression formation to describe the perceptual process through which line manager implementation of HPWPs facilitates the formation of different employee impressions of manager leadership styles. We argue that this process is contingent upon employee attributions of implementation intent, which are influenced by the interaction of employee affective and attributional tendencies with line manager implementation style (i.e., political skill). Our conceptualization of this process contributes to HRM research by demonstrating the benefits of integrating it with leadership theory, as well as identifying the role of interpersonal perceptual processes in the effects of HPWPs.
  keywords: High performance work practices |HR implementation |Line manager |Political skill |Transformational leadership |Transactional leadership

  ---

  سطح: متوسط

  تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13

  حجم فایل: 290 کیلوبایت

  ---

  قیمت: رایگان

  ---

  توضیحات اضافی: نظر

  ---

  سفارش ترجمه مقاله

  ---

  کلمات کلیدی:
  High performance work practices , HR implementation , Line manager , Political skill , Transformational leadership , Transactional leadership , روشهای کاری دارای عملکرد بالا , اجرای منابع انسانی , مدیر خط , مهارت سیاسی , رهبری انتقالی , رهبری تعاملی , دانلود مقاله , دانلود مقاله isi مدیریت منابع انسانی , دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی , سایت دانلود مقاله , مقاله انگلیسی , دانلود مقاله انگلیسی , دانلود مقاله isi مدیریت منابع انسانی رایگان , دانلود مقاله Human resources management رایگان , دانلود مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی رایگان , دانلود مقاله انگلیسی Human resources management رایگان , دانلود مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی 2018 رایگان , دانلود مقاله انگلیسی Human resources management 2018 رایگان

  ---

  بازدید:[1] بازدید کننده:[1] نظرات : [0]

آرشیو کامل مقالات