دانلود مقاله انگلیسی رایگان:استفاده از نظریه رهبری معتبر برای ساخت یک سیستم مدیریت منابع انسانی قوی - 2018
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی رایگان
  • Using theory on authentic leadership to build a strong human resource management system Using theory on authentic leadership to build a strong human resource management system

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Using theory on authentic leadership to build a strong human resource management system


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استفاده از نظریه رهبری معتبر برای ساخت یک سیستم مدیریت منابع انسانی قوی


    منبع:

    Human Resource Management Review Volume 28, Issue 3, September 2018, Pages 304-318


    نویسنده:

    Carol Gill, William Gardner, Johannes Claeys, Kathleen Vangronsvelt


    چکیده انگلیسی:

    Prior work has questioned whether human resource management (HRM) lives up to the organizational benefits it espouses. The intentions underlying human resource (HR) practices often differ from how they are implemented by line managers or how they are ultimately perceived by followers, thus undermining the strength of the HR system in influencing organizational outcomes and with them the overall reputation of HRM. We argue that line managers, specifically those who display authentic leadership behaviors, can strengthen an HR system (i.e., aligning intended, actual, and perceived HR policies and practices) by implementing HR practices in a way that they are perceived as distinct, consistent, and reflecting consensus. Authentic leadership theory departs from more traditional, top-down fit perspectives in strategic HRM to consider the dynamic way in which individuals within an organizational context co-create felt and perceived authenticity in interaction with others. In other words, by providing a more dynamic approach to creating alignment in HRM, authentic leadership helps HRM attain more authenticity and credibility in the organization.
    keywords: Authenticity |Authentic leadership |Human resource management |System strength, alignment, and fit


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 15
    حجم فایل: 211 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 4875 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 4875 :::::::: افراد آنلاین: 69