دانلود مقاله انگلیسی رایگان:باز - مفهوم سازی رفتار کاری غلبه بر خود برای تحقیقات مدیریتی - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی رایگان
  • Reconceptualizing self-defeating work behavior for management research Reconceptualizing self-defeating work behavior for management research

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Reconceptualizing self-defeating work behavior for management research


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    باز - مفهوم سازی رفتار کاری غلبه بر خود برای تحقیقات مدیریتی


    منبع:

    Human Resource Management Review Volume 28, Issue 2, June 2018, Pages 131-143


    نویسنده:

    Robert W. Renn, Robert Steinbauer, Jonathan Biggane


    چکیده انگلیسی:

    Self-defeating work behavior (SDWB) is a common and costly behavior that is not adequately incorporated into management research. We argue there are two reasons for this. First, the construct has not been adequately defined for management scholars. This has hindered grounding the construct in the organizational context and created confusion about differences between SDWB and related constructs like deviant work behavior (DWB). Second, the underlying nature of SDWB is not well understood by management scientists. To stimulate management research on a costly and arguably understudied construct, we provide a definition of SDWB and use the definition to clarify relations between SDWB and DWB. We then proffer two research propositions to guide future management research based on two salient attributes of SDWB: 1) self-regulation failure, and 2) the habitual nature of SDWB. Finally, we demonstrate how investigating the two research propositions can open new territories for studying SDWB in the workplace.
    keywords: Self-defeating work behavior |Self-regulation failure |Habits


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    حجم فایل: 184 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer