دانلود مقاله انگلیسی رایگان:رهبری فراگیر: تحقق خروجی های مثبت ازطریق تعلق پذیری و ارزشمند بودن برای یگانگی - 2018
دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی 2

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت منابع انسانی رایگان
  • Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through belongingness and being valued for uniqueness Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through belongingness and being valued for uniqueness

    دسته بندی:

    مدیریت منابع انسانی - Human resources management


    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Inclusive leadership: Realizing positive outcomes through belongingness and being valued for uniqueness


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    رهبری فراگیر: تحقق خروجی های مثبت ازطریق تعلق پذیری و ارزشمند بودن برای یگانگی


    منبع:

    Human Resource Management Review Volume 28, Issue 2, June 2018, Pages 190-203


    نویسنده:

    Amy E. Randel, Benjamin M. Galvin, Lynn M. Shore, Karen Holcombe Ehrhart, ... Uma Kedharnath


    چکیده انگلیسی:

    We introduce a theoretically-grounded conceptualization of inclusive leadership and present a framework for understanding factors that contribute to and follow from inclusive leadership within work groups. We conceptualize inclusive leadership as a set of positive leader behaviors that facilitate group members perceiving belongingness in the work group while maintaining their uniqueness within the group as they fully contribute to group processes and outcomes. We propose that leader pro-diversity beliefs, humility, and cognitive complexity increase the propensity of inclusive leader behaviors. We identify five categories of inclusive leadership behaviors that facilitate group members perceptions of inclusion, which in turn lead to member work group identification, psychological empowerment, and behavioral outcomes (creativity, job performance, and reduced turnover) in the pursuit of group goals. This framework provides theoretical grounding for the construct of inclusive leadership while advancing our understanding of how leaders can increase diverse work group effectiveness.
    keywords: Inclusion |Diverse work groups |Leadership


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    حجم فایل: 205 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 12013 :::::::: بازدید دیروز: 0 :::::::: بازدید کل: 12013 :::::::: افراد آنلاین: 63