دانلود مقاله انگلیسی رایگان:به سوی یک مدل اجتماعی سازی اعضای تیم پروژه: یک دیدگاه یکپارچه - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت پروژه رایگان
  • Toward a model of socializing project team members: An integrative approach Toward a model of socializing project team members: An integrative approach

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Toward a model of socializing project team members: An integrative approach


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    به سوی یک مدل اجتماعی سازی اعضای تیم پروژه: یک دیدگاه یکپارچه


    منبع:

    International Journal of Project Management Volume 36, Issue 5, July 2018, Pages 687-700


    نویسنده:

    Saša Batistič, Renata Kenda


    چکیده انگلیسی:

    Project work is becoming more and more important in everyday business, as is staffing the right newcomers for the project. Recognizing that not all new project team workers possess equally important specific knowledge, skills and abilities for the success of projects, we draw on project management, human resource management, and organizational socialization literature to develop a framework on how new project team members might be socialized, depending on their strategic value for the project. We specifically draw on the socialization tactics literature and propose how four categories of new employees – Internal specialists, External specialists, External generalists and Internal generalists; based on two dimensions – work task complexity and employment mode, can be socialized more effectively. Implications for theory and practice are discussed as well.
    keywords: Projects |Project teams |Complexity |Employment mode |Organizational socialization |Socialization tactics


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 14
    حجم فایل: 513 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-پروژه
موضوعات
footer