دانلود مقاله انگلیسی رایگان:مدیریت تغییر برنامه: به سوی یک قابلیت برای مدیریت کردن تغییر برنامه چند پروژه ای، ارزش گرا، و یکپارچه در زمینه آن - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت پروژه رایگان
  • Change program management: Toward a capability for managing value-oriented, integrated multi-project change in its context Change program management: Toward a capability for managing value-oriented, integrated multi-project change in its context

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Change program management: Toward a capability for managing value-oriented, integrated multi-project change in its context


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    مدیریت تغییر برنامه: به سوی یک قابلیت برای مدیریت کردن تغییر برنامه چند پروژه ای، ارزش گرا، و یکپارچه در زمینه آن


    منبع:

    International Journal of Project Management Volume 36, Issue 1, January 2018, Pages 134-146


    نویسنده:

    Miia Martinsuo, Päivi Hoverfält


    چکیده انگلیسی:

    Program management has taken its position in project management research and in public and private organizations as a successful method for managing complex, uncertain, and large-scale changes. During the past 25 years, research has evolved from programs as the conceptual extension of projects to a rich field of empirical studies reflecting the special natures and contexts of change programs and their management, with unique theoretical foundations. To take stock of this recent history, in this article we analyze the patterns of previous empirical studies on change program management and their theoretical foundations. The goal is to identify and summarize proposals to guide forthcoming program management research. The results reveal three main themes of ongoing research: managing over the change program lifecycle, managing programs in their context, and program managers capabilities. The roots of change program management in organization theories are apparent; structural contingency theory and information processing theories have dominated in previous empirical research, but are clearly being extended to agency, stakeholder, and actor-network theories. New research ideas are proposed for the use of programs in various types of changes, value creation and delivery through change programs, the profiles and capabilities of different actors in program management, the coexistence and interplay of multiple programs, and the complex stakeholder networks involved with change programs. When change becomes more prevalent in the organizations dynamic contexts, there is an increasing need to develop program management toward an organizational capability for managing value-oriented, integrated, and multi-project change in complex stakeholder contexts.
    keywords: Change programs |Organizational change program management |Program lifecycle |Context |Multi-project |Change


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    حجم فایل: 185 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-پروژه
موضوعات
footer