دانلود مقاله انگلیسی رایگان:بررسی سرمایه اجتماعی، یادگیری سازمانی و انتقال دانش در فرهنگ و صنایع خلاقانه دستی - 2018

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت توریسم رایگان
  • Examining social capital, organizational learning and knowledge transfer in cultural and creative industries of practice Examining social capital, organizational learning and knowledge transfer in cultural and creative industries of practice

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Examining social capital, organizational learning and knowledge transfer in cultural and creative industries of practice


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    بررسی سرمایه اجتماعی، یادگیری سازمانی و انتقال دانش در فرهنگ و صنایع خلاقانه دستی


    منبع:

    Tourism Management Volume 64, February 2018, Pages 258-270


    نویسنده:

    Chih-Hsing Sam Liu


    چکیده انگلیسی:

    With the increasing growth of the tourism market, cultural and creative industries are being flooded with new attractions and cultural routes and are providing significant benefits for social and economic development. This study used a multiple mediation examination process to investigate the relationships between social capital, organizational learning and knowledge transfer. Findings from the archival data of 432 Taiwanese cultural and creative firms indicate that organizational learning (e.g., exploitative learning and explorative learning) is the critical mechanism linking the relationship between social capital and knowledge transfer. More importantly, this study also presents a view of absorptive capability as a moderator and offers evidence that qualities such as capabilities can lead to effective knowledge transfer when cultural and creative firms have a higher level of organizational learning intention. Using single and multiple perspectives of constructs and conduct, our version of the mediation-moderation model is more complex than prior tourism or management studies have shown.
    keywords: Social capital |Organizational learning |Absorptive capability |Knowledge transfer


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 13
    حجم فایل: 1064 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-توریسم
موضوعات
footer