دانلود مقاله انگلیسی رایگان:دهکده های بازنشستگی: بیمارستان ها یا عملیات بیمارستانی - ویژگی ها و خصوصیات مدیریتی - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت توریسم رایگان
  • Retirement villages: Hospitals or hospitality operations – Management attributes and traits Retirement villages: Hospitals or hospitality operations – Management attributes and traits

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Retirement villages: Hospitals or hospitality operations – Management attributes and traits


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    دهکده های بازنشستگی: بیمارستان ها یا عملیات بیمارستانی - ویژگی ها و خصوصیات مدیریتی


    منبع:

    Journal of Hospitality and Tourism Management Volume 34, March 2018, Pages 75-81


    نویسنده:

    Erwin Losekoot, Zaina Theresa


    چکیده انگلیسی:

    This paper considers the growth in large retirement villages which appear to have many of the same facilities as upscale resorts, and asks what attributes and traits the managers of these facilities require in order to be successful in their roles. After a literature review of what is known about characteristics of hotel managers, the literature available on retirement homes, and the private member clubs sector, the paper discusses the findings of five in-depth interviews with ‘village managers’, the most common title for those in charge of these facilities. Managers were found to be well-qualified, often in hospitality management. Most did not have a medical background and all stressed the customer-focused aspects of their role, and in particular the importance of building long-term relationships with well-educated and eloquent residents. Managers felt their hospitality background helped them but that their village manager roles enabled them to build communities rather than constantly crisis managing as in hotels. Several emphasised that to do well in the retirement village sector required life experience and that while they acknowledged the need to develop future village managers, recent hospitality graduates may struggle to gain respect from the residents. Recommendations for further large-scale quantitative studies and comparisons with other regions are made. Studies into the experience of residents is also recommended.
    keywords: Rest home |Retirement village |General manager |Recruitment |Hospitality management |Hospital


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 7
    حجم فایل: 442 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-توریسم
موضوعات
footer