دانلود مقاله انگلیسی رایگان:آیا مدیران اجرایی که اطمینان بیش از حد به آنها وجود دارد رهبران بهتری هستند؟ شواهدی از جوامع ذی نفعان - 2018

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت مالی رایگان
  • Are overconfident CEOs better leaders? Evidence from stakeholder commitments Are overconfident CEOs better leaders? Evidence from stakeholder commitments

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Are overconfident CEOs better leaders? Evidence from stakeholder commitments


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    آیا مدیران اجرایی که اطمینان بیش از حد به آنها وجود دارد رهبران بهتری هستند؟ شواهدی از جوامع ذی نفعان


    منبع:

    Journal of Financial Economics Volume 127, Issue 3, March 2018, Pages 519-545


    نویسنده:

    Kenny Phua, T. Mandy Tham, Chishen Wei


    چکیده انگلیسی:

    We find evidence that the leadership of overconfident chief executive officers (CEOs) induces stakeholders to take actions that contribute to the leaders vision. By being intentionally overexposed to the idiosyncratic risk of their firms, overconfident CEOs exhibit a strong belief in their firms’ prospects. This belief attracts suppliers beyond the firms observable expansionary corporate activities. Overconfident CEOs induce more supplier commitments including greater relationship-specific investment and longer relationship duration. Overconfident CEOs also induce stronger labor commitments as employees exhibit lower turnover rates and greater ownership of company stock in benefit plans.
    keywords: CEO overconfidence |Leadership |Customer-supplier |Employee ownership


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 27
    حجم فایل: 1112 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-مالی
موضوعات
footer