دانلود مقاله انگلیسی رایگان:نقش نوعدوستی شرکتی در توالی شرکتهای خانوادگی: یک دیدگاه اجتماعی توسعه یافته - 2018

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
دانلود مقاله انگلیسی مدیریت مالی رایگان
  • The role of corporate philanthropy in family firm succession: A social outreach perspective The role of corporate philanthropy in family firm succession: A social outreach perspective

    سال انتشار:

    2018


    عنوان انگلیسی مقاله:

    The role of corporate philanthropy in family firm succession: A social outreach perspective


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    نقش نوعدوستی شرکتی در توالی شرکتهای خانوادگی: یک دیدگاه اجتماعی توسعه یافته


    منبع:

    Journal of Banking & Finance Volume 88, March 2018, Pages 423-441


    نویسنده:

    Yue Pan, Ruoyu Weng, Nianhang Xu, Kam C. Chan


    چکیده انگلیسی:

    We propose and test a social outreach hypothesis of family firm succession. We argue that family firms proactively engage in social outreach activities as a strategy to ensure smooth succession. We focus on corporate philanthropy (CP), a social outreach activity, in a family firm succession to test our hypothesis. The results show that family firms engage in a strategy of using more CP in connection to family firm succession, especially when the successor is from the second generation. The findings are robust to alternative specifications of CP activities, various sub-sample analyses, using a difference-in-differences analysis, a two-stage least square approach, strategic choice on timing of succession, and accounting for the successors education and experience of working for the family firm before succession. We document that despite generally poorer performance after succession, a family firm with a second-generation CEO that engages in CP exhibits better market and accounting performance relative to other types of transitions, suggesting a strategy in which CP reduces the magnitude of poor performance after succession.
    keywords: Family business |Succession |Donation |Specialized assets |Visibility


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 19
    حجم فایل: 574 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی: نظر




آرشیو کامل مقالات

اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-مالی
موضوعات
footer