دانلود مقاله انگلیسی رایگان:استفاده از مقیاس های جایگزین برای اندازه گیری رفتار به اشتراک گذاری دانش: آیا هیچ تفاوتی وجود ندارد - 2015
بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

با سلام خدمت کاربران در صورتی که با خطای سیستم پرداخت بانکی مواجه شدید از طریق کارت به کارت (6037997535328901 بانک ملی ناصر خنجری ) مقاله خود را دریافت کنید (تا مشکل رفع گردد). 

دانلود مقاله انگلیسی مدیریت دانش کامپیوتر رایگان
  • Using alternative scales to measure knowledge sharing behavior: Are there any differences? Using alternative scales to measure knowledge sharing behavior: Are there any differences?
    Using alternative scales to measure knowledge sharing behavior: Are there any differences?

    دسته بندی:

    مدیریت دانش کامپیوتر - Knowledge Management


    سال انتشار:

    2015


    عنوان انگلیسی مقاله:

    Using alternative scales to measure knowledge sharing behavior: Are there any differences?


    ترجمه فارسی عنوان مقاله:

    استفاده از مقیاس های جایگزین برای اندازه گیری رفتار به اشتراک گذاری دانش: آیا هیچ تفاوتی وجود ندارد


    منبع:

    sciencedirect-Computers in Human Behavior 44 (2015) 132–140


    نویسنده:

    Mírian Oliveira a, ⇑, Carla M.M. Curado b, Antonio C.G. Maçada c, Felipe Nodari a


    چکیده انگلیسی:

    This study addresses the relationship between knowledge sharing behavior (KSB), innovation (IN) and the mediating effect of absorptive capacity (AC), using alternative scales to measure KSB. The study is original because it uses two different scales to measure KSB. One KSB scale relates to the epistemological aspect of knowledge sharing: tacit and explicit. The other scale regards the involvement of the individual in KSB: conducting and participating. Data were collected from information technology organizations, involving 248 employees, working in teams. Structural Equation Modeling was used to test the hypotheses. The results suggest that KSB influences IN and that that influence is partially mediated by AC. The use of different KSB scales had no effect on the results, which indicates the presence of the relationship regardless of the way in which the construct is operationalised. Employees seem to engage more in knowledge sharing participation than in knowledge sharing conduction. The findings also indicate that tacit knowledge is more widely shared than explicit knowledge. Keywords: Knowledge sharing behavior Absorptive capacity Innovation


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf انگلیسی: 0
    حجم فایل: 229 کیلوبایت

    قیمت: رایگان


    توضیحات اضافی:




اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
rss مقالات ترجمه شده rss مقالات انگلیسی rss کتاب های انگلیسی rss مقالات آموزشی
logo-samandehi
بازدید امروز: 5603 :::::::: بازدید دیروز: 3097 :::::::: بازدید کل: 39870 :::::::: افراد آنلاین: 53