دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:ارائه مدلی جهت سنجش مولفه های تاثیر گذار بر چابکی سازمان واحد اموزش شرکت بهره براری نفت و گاز زاگرس جنوبی - 1396

محرم

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • ارائه مدلی جهت سنجش مولفه های تاثیر گذار بر چابکی سازمان واحد اموزش شرکت بهره براری نفت و گاز زاگرس جنوبی

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    ارائه مدلی جهت سنجش مولفه های تاثیر گذار بر چابکی سازمان واحد اموزش شرکت بهره براری نفت و گاز زاگرس جنوبی


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    طاهره عالم رهنما ،فرشته مصطفوی راد


    چکیده فارسی:

    این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظز ماهیت و روش توصیفی تحلیلی است .جامعه اماری ،کارکنان رسمی این شرکت واقع در دفتر ستادی شیرازو برابر با 330 نفر است که با فرمول کوکران معادل 178 نمونه و با نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند . روایی تحقیق توسط روایی همگرا و روایی واگرا ،و سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب الفای کرونباخ و پایایی مرکب انجام شده است . ابزار جمع اوری اطلاعات ،پرسش نامه محقق ساخته بر اساس ادبیات و پیشینه پژوهش و دیدگاه اساتید دانشگاه ،خبرگان و متخصصین حوزه اموزش و پژوهش که بر موضوع تحقیق تسلط علمی و عملی داشتند بوده است . برای امار توصیفی از نرم افزار spssو برای امار استنباطی از نرم افزار plsبرای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیده است . تجزیه و تحلیل های اماری نشان داد تمامی فرضیه ها مورد تایید می باشد. یعنی" عوامل سازمانی" انسانی "فناوری نرم افزاری"و فناوری سخت افزاری " بر چابکی سازمانی واحد اموزش این شرکت تاثیر معنا داری دارند . به منظور رتبه بندی عوامل موثر از ازمون فریدمن استفاده شده که عوامل "فناوری سخت افزاری و فناوری نرم افزاری ، انسانی و سازمانی " به ترتیب بر چابکی سازمانی موثر می باشند .
    کلمات کلیدی :چابکی سازمانی ،عوامل سازمانی ،عوامل انسانی ،عوامل فناورانه ،واحد اموزش


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 17
    حجم فایل: 634 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer