دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی میزان تاثیر نیروی انسانی بر نهادهای اموزش محور ، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی - 1396

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت منابع انسانی
  • بررسی میزان تاثیر نیروی انسانی بر نهادهای اموزش محور ، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی میزان تاثیر نیروی انسانی بر نهادهای اموزش محور ، با تاکید بر مدیریت منابع انسانی


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    ایرج بهزادی ، حکیمه موسوی


    چکیده فارسی:

    امروزه واقعیات هر سازمانی چه اموزشی چه غیر اموزشی وابسته به منابع انسانی ان سازمان است .برای استفاده بهینه لازم است تا مدیریت منابع انسانی را در سازمان ها مهم تلقی نماییم .هدف اصلی ما در این تحقیق این است که به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر میزان کارایی و تاثیرات انها بر سازمانهای اموزش محور بپردازیم .این تحقیق به روش توصیفی همبستگی انجام شده است جامعه ی اماری ما تمامی کارکنان اموزش پرورش شهرستان زرین دشت می باشد که به شیوه ی تصادفی انتخابی 50 نفر از مدیران و کارمندانی که با برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی سرو کار دارند انتخاب شدند ، در این پژوهش ما از پرسش نامه محقق ساخته برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی که دارای 10 سوال 4 گزینه ای مرتبط با کارایی و اثر بخشی سازمان است استفاده کردیم . ضریب الفای کرونباخ در این تحقیق0/83 می باشد؛ بعد از تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش تعیین درصد فراوانی و ضریب همبستگی نتیجه بدست امده عبارت بود از برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر کارایی سازمان های اموزشی موثر می باشد و همچنین برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی سازمان های اموزشی موثر باشد و فرضیه اصلی تحقیق برنامه ریزی مدیریت منابع انسانی بر اثر بخشی و کارایی سازمان های اموزشی تاثیر یکسان دارند؛ رد می گردد.
    کلمات کلیدی : مدیریت منابع انسانی ،اثر بخشی ،نیروی انسانی ،سازمان های اموزش محور


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 11
    حجم فایل: 506 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer