سال انتشار:

1396

---

عنوان:

بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی مجازی بر چابکی سازمانی

---

منبع:

سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی

---

نویسنده:

منصور شیخي داراني ،1محمدعلي وحدت نژاد *, ،2محمد صالح اولیاء ،3سید محمود زنجیرچي .4

---

چکیده فارسی:

سازمان های زیادی به علت سازگار نبودن با محیط اطراف ،پاسخگو نبودن به نیاز مشتریان و شرکت های رقیب از صحنه رقابت کنار رفته اند و یا مجبور شده اند استراتژی های مختلفی را برای احیای خود انتخاب کنند.سازمانها امروز به دنبال راهی برای سرعت بخشیدن به امور خود هستند .علم مدیریت روش های زیادی در همین جهت پیشنهاد می دهد که از جمله انها چابکی سازمانی است. یکی از ابزار های مورد توجه برای رسیدن به چابکی سازمانی ، شبکه های اجتماعی مجازی است .هدف پژوهش حاضر ،بررسی رابطه بین شبکه های اجتماعی مجازی و چابکی سازمان در بین کارکنان دانشگاه یزد است . جامعه اماری این پژوهش مدیران و کارمندان غیر هیات علمی قسمت اداری دانشگاه یزد تشکیل میدهند. به منظور جمع اوری داده ها از پرسش نامه استفاده شده است . جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS23و Smart PLS2استفاده شده است .یافته های این تحقیق نشان داد که شبکه های اجتماعی مجازی تاثیرمثبت و معناداری بر قابلیت های چابکی سازمانی دارد .
کلمات کلیدی : شبکه های اجتماعی مجازی ،چابکی سازمانی ،قابلیت های چابکی سازمانی ،دانشگاه یزد

---

---

قیمت: 2500 تومان

---

توضیحات اضافی:

---

---

---