دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان اداره کل فن و حرفه ای تهران با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن - 1396

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت عملکرد
  • ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان اداره کل فن و حرفه ای تهران با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    ارزیابی عملکرد مدیران و سرپرستان اداره کل فن و حرفه ای تهران با استفاده از روش کارت امتیازی متوازن


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    زهره موسوی کاشی ،حسین مولائی ،محمد رضا بهاروند فرد


    چکیده فارسی:

    هدف از این تحقیق ارزیابی کل اموزش فنی و حرفه ای تهران با استفاده از کارت امتیازی متوازن(BSC )است . از این رو میزان عملکرد سازمان فن و حرفه ای با مدل BSCمورد سنجش و ارزیابی قرار گرفته است.برای تعیین شاخص های عملکردی تحقیق اقدام به شناسایی فعالیت های کلیدی نموده و سپس با توجه به استراتژی های سازمان اقدام به ارزیابی وضعیت ،و شناسایی شاخص های کلیدی شده است .با توجه به مناسب بودن تعداد دفاتر فعال در منطقه مورد نظر (شهر تهران )و همچنین بررسی و امکان دسترسی به مدیران این مرکز تمامی 26مرکز شهر تهران به عنوان جامعه مورد بررسی در نظر گرفته شد سپس با استفاده از ابزار پرسش نامه از ابزار پرسش نامه اقدام به جمع اوری اطلاعات نظرات سرپرستان و مدیران دفاتر فعال زیر مجموعه ی ادراره کل فنی و حرفه ای تهران شده است ،پس از گرداوری 26پرسشنامه از تمامی افراد مورد نظر جامعه اماری با استفاده از نرم افزارspss اقدام به تحلیل پرسشنامه ها گردیدکه در این تحلیل از روش هایی همانند تحلیل رگرسیون و ازمون T استفاده شد. نتایج حاصل از ازمون نشان داد که با %95 اطمینان معیارهای اقتصادی ،پاسخگویی ،کارایی درون سازمانی ، رشد و توسعه جهت ارزیابی سازمان دارای ارزش و قابل اجرا می باشند .بنابراین برای سنجش ارزیابی سازمان فنی و حرفه ای استان تهران هر چهار حیطه ارزشمند هستند .همچنین شاخص های معیار اقتصادی و معیار پاسخ گویی دارای قوت بیشتر است و ارزش بالاتری در ارزیابی دارند و برخی شاخص های معیار کارایی درون سازمانی و معیار رشد و توسعه دارای ضعف و ارزش کمتر در ارزیابی هستند.
    کلمات کلیدی :سازمان فنی و حرفه ای ،ارزیابی عملکرد ،کارت امتیاز متوازن BSC


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 16
    حجم فایل: 430 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-عملکرد
موضوعات
footer