دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی تاثیر ابعاد محتوایی سازمان بر اثر بخشی ارزش برند (مورد مطالعه :شرکت های بیمه ایران و اسیا ) - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت برند
  • بررسی تاثیر ابعاد محتوایی سازمان بر اثر بخشی ارزش برند (مورد مطالعه :شرکت های بیمه ایران و اسیا )

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی تاثیر ابعاد محتوایی سازمان بر اثر بخشی ارزش برند (مورد مطالعه :شرکت های بیمه ایران و اسیا )


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    حمید علیزاده ،میر مهران تقوی خانقاه ،مهسان حاجی رسولی ها ،ثمینه کوچک


    چکیده فارسی:

    دنیای رقابتی امروز ،مشتریان محور اصلی هر کسب و کاری بوده و ارزش برند انها عامل اصلی در کسب مزیت رقابتی سازمان ها محسوب می شوند. از این رو در قلب راهبردهای موفقیت امیز ارتباطات بازار یابی ،موضع یابی برند سازمان در ذهن مشتریان به گونه ای صورت می گیرد که جزء کلیدی راهبرد تجاری شوند . از طرفی علاوه بر ارزش برند یکی از راهبردهای اصلی سازمان برای ایجاد وفاداری به برند و کسب مزیت رقابتی بهبود برند سازی خدمات سازمانی از دیدگاه کارمندان است و امروزه برند سازی خدمات به یک عامل متمایز کننده و در واقع به رقابی ترین سلاح سازمان های پیشرو تبدیل شده است.از انجا که در سازمان های خدماتی کارمندان توانایی تاثیر گذاری بر ادراکات و تصمیمات خرید مشتریان را دارا هستند و در نتیجه نقش کلیدی را در موفقیت سازمان ایفا می کنند تقویت ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان می تواند برای سازمان یک مزیت رقابتی پایدار ایجاد کند. هدف از این پژوهش ارائه مدلی جهت بررسی تاثیر ابعاد محتوایی سازمان بر اثر بخشی ارزش برند در شرکت های بیمه ایران و اسیا است .این پژوهش پژوهشی کاربردی بوده و داده های مورد نیاز از طریق توزیع پرسشنامه بین کارمندان 2 شرکت بیمه گر(اسیا و ایران ) در استان تهران گرداوری شد.برای ازمون فرضیه های پژوهشی از مدل سازی معادلات ساختاری بر پایه روش کمترین مربعات جزئی استفاده شده است .نتایج پژوهش نشان می دهند بازخورد از کارمندان(2،78) ارتباطات درونی برند (3،08)و میزان برند گرایی سازمان (3،66)تاثیر مثبت و معناداری بر ارزش ویژه برند بر مبنای کارمندان دارند.به علاوه نتایج نشان می دهد مقدار (GOF)محاسبه شده 1،41می باشد که بر خوبی برازش مدل برای داده ها دلالت دارد.
    کلمات کلیدی :ارزش ویژه برند ،برند سازی درون سازمانی ،بازخورد کارمندان، ارتباطات درونی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 15
    حجم فایل: 851 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-برند
موضوعات
footer