دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی رابطه جو اخلاقی بر خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان با سنجش نقش واسطه تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و مسئولیت پذیری - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • بررسی رابطه جو اخلاقی بر خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان با سنجش نقش واسطه تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و مسئولیت پذیری

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی رابطه جو اخلاقی بر خلاقیت کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان با سنجش نقش واسطه تعهد سازمانی ، رضایت شغلی و مسئولیت پذیری


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    سید مهدی شاهرخی


    چکیده فارسی:

    هدف از تحقیق حاضر بررسی عواملی است که به عنوان واسطه در ارتباط بین جو اخلاقی و خلاقیت سازمانی قرار دارند و بدین منظور با بررسی ادبیات موجود سه متغیر رضایت شغلی،تعهد سازمانی و مسئولیت پذیری را مورد تحقیق و کاوش قرار داده است .جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور استان لرستان می باشد که تعداد انها 180 نفر است. با توجه به معین بودن تعداد جامعه اماری ،از جدول نمونه گیری مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده می گردد. بر این اساس تعداد نمونه 123 نفر می باشد. پرسش نامه های تحقیق به صورت حضوری و با روش نمونه گیری طبقه بندی نسبی بین نمونه مورد بررسی توزیع شد. نتایج حاصل از مدلیابی معادلات ساختاری با نرم افزار لیزر حاکی از تایید فرضیات تحقیق می باشد. به عبارتی تاثیر بین متغیرهای جو اخلاقی، تعهد سازمانی ،رضایت شغلی و خلاقیت تائید شده اند.
    کلمات کلیدی : جو اخلاقی، رضایت شغلی ، تعهد سازمانی ، دانشگاه پیام نور


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 19
    حجم فایل: 503 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer