کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.
از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود
-
سال انتشار:
1396
عنوان:
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام
منبع:
سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی
نویسنده:
محمد بندری
چکیده فارسی:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی با کارایی کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان ایلام می باشد. جامعه اماری پژوهش را کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان ایلامبه تعداد 30 نفر تشکیل می دهندکه به منظور افزایش اعتبار نتیجه پژوهش کل جامعه اماری به عنوان نمونه اماری در نظر گرفته شد.در این پژوهش جهت جمع اوری اطلاعات از ابزار بهره گرفته شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های امار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارspss بهره گرفته شده است. .نتایج بدست امده حاکی از ان است که بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی به عنوان متغیر مستقل و کارایی کارکنان به عنوان متغیر وابسته رابطه معناداری وجود دارد.
کلمات کلیدی :تعهد سازمانی، رضایت شغلی ،کارایی جهاد کشاورزی
سطح: متوسطتعداد صفحات فایل pdf : 13حجم فایل: 318 کیلوبایت
قیمت: 2500 تومان
توضیحات اضافی:
کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود
اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
تعداد نظرات : 0