دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:نقش تعدیل گری جنسیت در رابطه بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری کارکنان در برخورد با ارباب رجوع - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • نقش تعدیل گری جنسیت در رابطه بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری کارکنان در برخورد با ارباب رجوع

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    نقش تعدیل گری جنسیت در رابطه بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری کارکنان در برخورد با ارباب رجوع


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    دکتر علیرضا خوراکیان ، نرجس یزدانی


    چکیده فارسی:

    هدف از این پژوهش بررسی نقش تعدیل گری جنسیت کارکنان در رابطه ی بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری انان در ارتباط با ارباب رجوع می باشد. بدین منظور با توجه به ادبیات موجود ،ابعاد و مولفه های مرتبط با تعلق خاطر کاری و همچنین انحرافات رفتاری کارکنان در ارتباط با ارباب رجوع شناسایی گردید و بر مبنای این متغیرها یک پرسشنامه مبتنی بر 15 سوال طراحی گردید و روایی از طریق خبرگان مورد تایید قرار گرفت. جامعه اماری پژوهش تمامی کارکنان ستادهای مرکزی مناطق سیزده گانه شهرداری مشهد می باشند که حجم نمونه طبق فرمول کوکران برابر 315 نفر تعیین شد .روایی سازه های پرسش نامه نیز با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزار AMOS مورد ارزیابی قرار گرفت. همچنین انسجام درونی ابزار های مود استفاده نیز با استفاده از ضریب الفای کرونباخ ارزیابی شد . نتیجه ی تجزیه و تحلیل این تحقیق نشان دهنده ی رابطه منفی تعلق خاطر کاری با انحرافات رفتاری در ارتباط با ارباب رجوع می باشد . همچنین نتایج این مطالعه نشان داد که جنسیت کارکنان ، رابطه بین تعلق خاطر کاری و انحرافات رفتاری با ارباب رجوع را تعدیل می کند. به عبارت دیگر کارکنان مردی که به کار خود تعلق خاطر دارند نسبت به کارکنان زنی که به کار خود تعلق خاطر دارند انحرافات رفتاری در ارتباط با ارباب رجوع کمتری را از خود نشان می دهند .
    کلمات کلیدی : تعلق خاطر کاری ،انحرافات رفتاری کارکنان در برخورد با ارباب رجوع ،جنسیت ، رفتارهای انحرافی در محیط کار،رفتارهای انحرافی در ارتباط با مشتری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 17
    حجم فایل: 532 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer