دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:مطالعه عوامل اثرگذار بر حفظ و ماندگاری منابع انسانی در یکی از شرکت های فعال درحوزه فولاد - 1396

بلافاصله پس از پرداخت دانلود کنید

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت منابع انسانی
  • مطالعه عوامل اثرگذار بر حفظ و ماندگاری منابع انسانی در یکی از شرکت های فعال درحوزه فولاد

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    مطالعه عوامل اثرگذار بر حفظ و ماندگاری منابع انسانی در یکی از شرکت های فعال درحوزه فولاد


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    محمد منصوری ،احمد رضا اعتمادی


    چکیده فارسی:

    برای مدت های طولانی، پایداری موضوعی برای تفکر و تعمق در زمینه مدیریت بوده است . هر چند یه تازگی به نظر می رسد ارتباط بین مسائل مدیریت منابع انسانی و پایداری مورد توجه قرار گرفته باشد تا جایی که مدیریت منابع انسانی پایدار روش های مختلفی را در شناسایی مزایای درک موضوع در مقابل مدیریت منابع انسانی سنتی ایجاد کرده است که خود راهی به سوی توسعه پایداری است . مدیریت منابع انسانی متمایز از مدیریت استخدام است که می خواهد از طریق بکارگبری استراتژی نیروی کاری با تعهد قابلیتهای بالا که از تکنیک های شخصی ؛ ساختاری و فرهنگی یکپارچه ای استفاده می کنند مزیت رقابتی بدست بیاورد .در این تحقیق به بررسی عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی در یکی از شرکت های فعال در زمینه تولید محصولات فولادی پرداخته شده است .جهت جمع اوری داده ها از ابزار پرسش نامه و سپس توسط نرم افزار SPSSنسخه 20 به تحلیل داده ها و تعیین تاثیرات پرداخته شده است . در نهایت به نتیجه این بوده که تمام عوامل مدل بر ماندگاری تاثیر دارند .در انتها نیز پیشنهاداتی ارائه شده است .
    کلمات کلیدی : پایداری منابع انسانی ، عوامل محیطی ، عوامل شخصی، عوامل ساختاری


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 8
    حجم فایل: 273 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-منابع-انسانی
موضوعات
footer