دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:شناسایی مولفه های مدیریت ریسک ، سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی و کیفیت اموزش در مجتمع گازی پارس جنوبی

رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت ریسک
  • شناسایی مولفه های مدیریت ریسک ، سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی و کیفیت اموزش در مجتمع گازی پارس جنوبی

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    شناسایی مولفه های مدیریت ریسک ، سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی و کیفیت اموزش در مجتمع گازی پارس جنوبی


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:


    چکیده فارسی:

    لحاظ شدن موضوع منابع انسانی در مدیریت ریسک ، منعکس کننده این واقعیت است که افراد در دستیابی به اهداف بلند مدت سازمانی نقش کلیدی دارند . منابع انسانی در فرایند تولید، تصمیم گیری های تجاری و مالی تاثیر گذار هستند. الگوی سطوح بلوغ قابلیت های کارکنان ، نقشه مسیر و راهنمایی است برای تشخیص طراحی و پیاده سازی و اجرای فرایندهای مرتبط با منابع انسانی که به گونه ای مستمر منجر به ارتقای قابلیتهای منابع انسانی می شود . از سوی دیگر منابع انسانی برای مدیریت بهتر در مواقع بروز ریسک نیازمند اموزش های باکیفیت می باشد که الزام ان توسط مدیران ارشد پایه ریزی می شود. لذا با توجه به انچه گفته شد هدف این پژوهش شناسایی مولفه های مدیریت ریسک سطوح بلوغ قابلیتهای کارکنان و کیفیت اموزش در کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی می باشد .روش پژوهش از نظرهدف کاربردی و از نظر نوع داده کیفی بود .جامعه اماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و مدیران ارشد صنعت نفت و گاز کشور بودند که با استفاده از روش نمونه گیزی هدفمند و اصل اشباع ده نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد . در این پژوهش به منظور گرداوری داده ها از روش کتابخانه ای و مصاحبه نیمه ساختار یافته ( بخش کیفی ) استفاده شد . مصاحبه با خبرگان بیانگر روا بودن مصاحبه بود و به منظور محاسبه پایایی از روش پایایی بین دو کد گذار استفاده شد که نتایج بیانگر پایا و روا بودن مصاحبه بود .برای تحلیل داده های پژوهش از طریق تحلیل محتوا و کدگذاری استفاده شد .نتایج نشان داد که مولفه های کیفیت اموزشی عبارتنند از فردی ، اموزشی و مجتمعی یا سازمانی می باشند . همچنین مولفه های سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی عبارتند از سطح بهینه سازی شده ،سطح تعریف شده ، سطح پیش بینی پذیر ، سطح مدیریت شده و سطح مقدماتی و در نهایت مولفه های مدیریت ریسک نیز عبارتند از نواوری ، محیط ریسک پذیر، ریسک پذیری مدیریتی ، کارایی هیات مدیره و مذیریت ریسک یکپارچه.
    کلمات کلیدی : ارتقا کیفیت اموزش ،مدیریت ریسک ، سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 17
    حجم فایل: 500 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-ریسک
موضوعات
footer