دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:تاثیر سطوح بلوغ و قابلیت های منابع انسانی بر مدیریت ریسک ( مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی ) - 1396

دانلود بهترین مقالات isi همراه با ترجمه فارسی

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت ریسک
  • تاثیر سطوح بلوغ و قابلیت های منابع انسانی بر مدیریت ریسک ( مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی )

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    تاثیر سطوح بلوغ و قابلیت های منابع انسانی بر مدیریت ریسک ( مورد مطالعه: مجتمع گاز پارس جنوبی )


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:


    چکیده فارسی:

    لحاظ شدن موضوع منابع انسانی در مدیریت ریسک منعکس کننده این واقعیت است که افراد در دستیابی به اهداف بلند مدت سازمانی نقش کلیدی دارند .منابع انسانی در فرایند تولید ، تصمیم گیری های تجاری و مالی تاثیر گذار هستند . الکوی سطوح بلوغ قابلیت های کارکنان نقشه مسیر و راهنمایی است برای تشخیص ، طراحی و پیاده سازی و اجرای فرایندهای مرتبط با منابع انسانی که به گونه ای مستمر منجر بخ ارتقای قابلیت های منابع انسانی میشود .لذا با توجه به انچه گفته شد هدف این پژوهش بررسی تاثیر سطوح بلوغ قابلیت های منابع انسانی بر مدیریت ریسک در شرکت گاز مجتمع پارس جنوبی می باشد . روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع داده کیفی بود. جامعه اماری پژوهش شامل تمامی کارکنان مجتمع گاز پارس جنوبی بودند که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول کوکران 380 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد .در این پژوهش به منظور گرداوری داده ها ز روش میدانی و پرسش نامه محقق ساخته استفاده شد . به منظور بررسی روایی پرسشنامه نیز از روایی صوری محتوا و سازه استفاده شد و به منظور محاسبه پایایی ان نیز از ضریب الفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد که نتایج بیانگر روا و پایا بودن پرسشنامه محقق ساخته بود .در بخش تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار های Spss وLisrel استفاده شد. نتایج نشان داد که مولفه های سطوح قابلیت های منابع انسانی شامل سطوح مقدماتی یا ابتدائی ، مدیریت شده ، پیش بینی شده و بهینه شده بود تاثیر معناداری بر مدیریت ریسک مجتمع گاز پارس جنوبی دارند .
    کلمات کلیدی : مدیریت ریسک ،سطوح بلوغ قابلیتهای منابع انسانی ، سرمایه انسانی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 19
    حجم فایل: 670 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-ریسک
موضوعات
footer