دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت سنگ اهن گهر زمین

رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت سنگ اهن گهر زمین

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت سنگ اهن گهر زمین


    منبع:

    حمایت سازمانی ادراک شده | تعهد سازمانی | مسئولیت پذیری اجتماعی


    نویسنده:

    یاسر مهدوی ، عباس شول


    چکیده فارسی:

    تحقیق حاضر به منظور «بررسی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در شرکت سنگ اهن گهر زمین » انجام شده است . روش تحقیق توصیفی و از شاخه همبستگی بوده و جامعه اماری شامل کارکنان شرکت سنگ اهن گهر زمین می باشد . در سال 1396 که تعداد ان ها به 240 نفر بالغ گردیده است که با توجه به محدود بودن حجم جامعه اماری ، روش نمونه گیری سرشماری انتخاب شدکه حجم نمونه برابر با جامعه اماری 240 در نظر گرفته شده است .ابزار اندازه گیری شامل سه پرسش نامه حمایت سازمانی آیزنبرگ ( 1998) پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر(1997) و پرسشنامه کارول (1998) می باشد . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های امار توصیفی ( فراوانی ، میانگین ، مد ،میانه ،چولگی ، کشیدگی ) و امار استنباطی ( معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار LISREL) استفاده شد . نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد . همچنین بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی ، حمایت سازمانی ادراک شده و مسئولیت پذیری اجتماعی و مسئولیت پذیری اجتماعی و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد .در خاتمه بر اساس نتایج تحقیق پیشنهادهایی ارائه گردیده است که می تواند مورد استفاده شرکت سنگ اهن گهر زمین نیز قرار گیرد .
    کلمات کلیدی : حمایت سازمانی ادراک شده ، تعهد سازمانی ،مسئولیت پذیری اجتماعی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 15
    حجم فایل: 517 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer