دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی رابطه بین ارزشیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان بانک صادرات استان فارس

رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت عملکرد
  • بررسی رابطه بین ارزشیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان بانک صادرات استان فارس

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی رابطه بین ارزشیابی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان بانک صادرات استان فارس


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    پریسا زمانی ، امیرگروسی


    چکیده فارسی:

    هدف این پژوهش بررسی تاثیر ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مدیریت عملکرد کارکنان بانک صادرات استان فارس در سال 1396 می باشد . جامعه اماری این پژوهش کارکنان بانک صادرات استان فارس هستند که با توجه به فرمول کوکران 290 نفر از انان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند . به منظور گرداوری داده ها از 2 پرسش نامه استفاده شد که پایایی پرسش نامه مدیریت عملکرد0/89 و پرسش نامه ارزشیابی عملکرد کارکنان0/92 بود . به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSpss22 استفاده شد .نتایج نشان داد که ارزشیابی عملکرد کارکنان بر مدیریت عملکرد کارکنان استان فارس تاثیر مثبت و معنی داری دارد . همچنین نتایج رگرسیون خطی نشان داد ک از میان ابعاد ارزشیابی عملکرد، بعد رفتاری ارزشیابی کارکنان بیشترین تاثیر را بر مدیریت عملکرد کارکنان بانک صادرات استان فارس دارد .
    کلمات کلیدی : مدیریت عملکرد ، ارزشیابی عملکرد ، بعد فردی ، بعد رفتاری ، بعد شغلی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 23
    حجم فایل: 575 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-عملکرد
موضوعات
footer