دانلود مقاله کنفرانسی فارسی:بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی سازمان و هویت سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان

تخفیف ماه رمضان

کارابرن عزیز، مقالات isi بالاترین کیفیت ترجمه را دارند، ترجمه آنها کامل و دقیق می باشد (محتوای جداول و شکل های نیز ترجمه شده اند) و از بهترین مجلات isi انتخاب گردیده اند. همچنین تمامی ترجمه ها دارای ضمانت کیفیت بوده و در صورت عدم رضایت کاربر مبلغ عینا عودت داده خواهد شد.

پشتیبانی
اپلیکشن اندروید
آرشیو مقالات
ورود اعضا
توجه توجه توجه !!!!
تمامی مقالات ترجمه شده ، انگلیسی و کتاب های این سایت با دقت تمام انتخاب شده اند. در انتخاب مقالات و کتاب ها پارامترهای جدید بودن، پر جستجو بودن، درخواست کاربران ، تعداد صفحات و ... لحاظ گردیده است. سعی بر این بوده بهترین مقالات در هر زمینه انتخاب و در اختیار شما کاربران عزیز قرار گیرد. ضمانت ما، کیفیت ماست.
نرم افزار winrar

از نرم افزار winrar برای باز کردن فایل های فشرده استفاده می شود. برای دانلود آن بر روی لینک زیر کلیک کنید
دانلود

پیوندهای کاربردی
پیوندهای مرتبط
مقالات کنفرانسی فارسی مدیریت سازمانی
  • بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی سازمان و هویت سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان

    سال انتشار:

    1396


    عنوان:

    بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت اجتماعی سازمان و هویت سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان


    منبع:

    سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنایع با تاکید بر مدیریت دانش تعالی و توانمندی رقابتی


    نویسنده:

    نیلوفر عطیمی ، مژگان بهرامی


    چکیده فارسی:

    امروزه سازمان ها در یافته اند که نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه در موفقیت و ایجاد مزیت رقابتی سازمان نقش موثری دارد . لذا بررسی دیدگاه و احساس کارکنان نسبت به سازمان و فعالیت های اجتماعی اش بر رفتار کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است . علاوه بر ان به منظور تامین منافع ذی نفعان ، مدیران با اتخاذ استراتژی ها و تصمیم گیری ها صحیح سعی در بهبود عملکرد و رفتار کارکنان دارند . تحقیق حاضر با توجه به اهمیت مسئولیت پذیری اجتماعی در سازمان ها در بهبود رفتار و عملکرد کارکنان به بررسی تاثیر ادراک کارکنان از مسئولیت پذیری اجتماعی در قبال گروههای مختلف ذینفع و تاثیر هویت سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنان پرداخته است .سازمان هایی مورد مطالعه قرار خواهند گرفت که در فعالیت های اجتماعی و زیست محیطی نقش موثری را بر عهده می گیرند.
    کلمات کلیدی : رفتار کارکنان ، ادراک کارکنان ، مسئولیت پذیری اجتماعی ، هویت سازمانی ، رفتار شهروندی


    سطح: متوسط
    تعداد صفحات فایل pdf : 7
    حجم فایل: 280 کیلوبایت

    قیمت: 2500 تومان


    توضیحات اضافی:


    کاربر عزیز در صورتی که شما نویسنده این مقاله هستید و تمایل دارید مقاله شما از سایت حذف شود و یا به صورت رایگان در اختیار کاربران قرار گیرد از طریق بخش ارتباط با ما اطلاع دهید تا خواسته شما انجام شود


اگر این مقاله را پسندیدید آن را در شبکه های اجتماعی به اشتراک بگذارید (برای به اشتراک گذاری بر روی ایکن های زیر کلیک کنید)

این مقاله را در فیس بوک به اشتراک بگذارید این مقاله را در توییتر به اشتراک بگذارید این مقاله را در لینکداین به اشتراک بگذارید این مقاله را در گوگل پلاس به اشتراک بگذارید این مقاله را در زینگ به اشتراک بگذارید این مقاله را در تلگرام به اشتراک بگذارید

تعداد نظرات : 0

الزامی
الزامی
الزامی
مدیریت-سازمانی
موضوعات
footer